Выплаты и поддержка при сокращении супруги с работы - права и действия
опубликован 28.09.2017, 09:55
ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Также выплачивается компенсация за неиспользованные отпуска.
Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нягань
Похожие вопросы
Суд восстановил меня на работе, но решение апелляции остаётся неизвестным - что ждать?
Порядок действий работодателя при проведении процедуры сокращения штата/численности работников.
Сокращение офисов - Какие выплаты следуют сотрудникам при закрытии?
Меня сокращают на работе 30 декабря. Полагается ли мне выплата квартальной премии и 13 й зарплаты?
Как правильно уволиться из магазина, который закрывается раньше установленного срока?
Процедура увольнения при сокращении должности и выплаты - особенности и права работника при ликвидации и реорганизации предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут