Можно ли сократить мать с 2 детьми одному 3 года другому 9 лет. Семья полная.
опубликован 28.09.2017, 12:22
Здравствуйте! К сожалению, могут сократить. Но она будет иметь преимущественное право для оставления на работе. Ст.179 ТК РФ
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, могут, если ребенку полных 3 года. До достижения ребенком 3-х лет сокращение запрещено.
ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораРасторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Здравствуйте. Ольга Николаевна.
Согласно статьи 179 Трудового кодекса при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Однако, если при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию).
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Пособие разведенной матери с 2-мя детьми
Я мать одиночка ребенку 15 лет, иждивенец, имеют права уволить или сократить.
Как сохранить работу при сокращении штата, если у вас есть дети и вы получаете алименты?
Могут ли сократить мать одиночку с 2 детьми? Или сократить ставку?
Право работодателя на сокращение работы у жены семьи с маленькими детьми и инвалидом
У меня 2 несовершеннолетних детей, жена в декрете. Могут ли меня сократить с работы?
Могут ли сократить мать двоих детей возраст до 14 лет, если муж работает, но семья имеет статус малообеспеченной?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут