Возрастные ограничения в трудоустройстве
опубликован 28.09.2017, 19:29
КАК привлечь к ответственности работодателя, применяющего возрастные ограничения?
Никита, получите отказ в трудоустройстве по возрасту и обратитесь в суд.
Я думаю, впрочем, что Вы его не получите, но из этого тоже есть выход - обратиться письменно к работодателю с доказательствами подачи заявления, прождать время, потом обратиться в суд с иском с учетом непредоставления ответа.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Зафиксируйте данный факт дискриминации и нарушения трудового права.
Далее, обращайтесь в суд с соответствующим иском, привлекайте прокуратуру.
Добрый день, Никита! Если у вас есть письменный отказ в трудоустройстве по данной причине, то можете обжаловать в судебном порядке. Но, скорее всего, работодатель укажет другую причину, если еще даст официальный ответ.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возрастные ограничения в пож. охр.если уже работал.
Возрастное ограничение на руководящих должностях в учебном заведении - что делать с завучем в возрасте?
Но почему-то на комиссии МСЭ нам сказали, что положено только после трёх лет.
Является ли пенсионный возраст причиной для увольнения, по мотивации - "возрастные ограничения умственных возможностей"?
Возрастные ограничения для водителей категории В.С.Д.Е - что говорит закон?
Возрастные ограничения для помощника депутата МГД на постоянной основе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут