Соблюдение условий контракта на заводе - вопросы оправданности отпуска, предлагаемого нормировщиком

Вопрос №13233448 из г. Рославль
опубликован 29.09.2017, 08:56

Моя коллега работает на заводе по контракту, заключенному сроком на 1 год. По условиям контракта ей положен отпуск через 11 месяцев. Нормировщик труда ее цеха отправляет в отпуск через 6 месяцев, объясняя это усмотрением администрации. Верны ли объяснения нормировщика по поводу отпуска или же контракт имеет большую силу?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Это возможно только по соглашению сторон, пусть ваша коллега обжалует решение работодателя в суд

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

29.09.2017, 09:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Она работает по контракту, в котором прописано что отпуск предоставляется через 11 месяцев.

29.09.2017, 09:28

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Если по условиям контракта отпуск предоставляется через 11 месяцев, и отпуск отражен в графике отпусков, действия работодателя неправомерны. Ст.123 ТК РФ.

29.09.2017, 09:31

Спросить юриста