Возможно ли продлить декретный отпуск после трёх лет в случае, когда ребенок является инвалидом, чтобы сохранить стаж и не уволняться с работы?

Софья, добрый день!

Ст. 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Однако, работодатель вправе Вам отказать. Так как он обязан предоставить отпуск по уходу только до трех лет ребенка.

Всего Вам наилучшего!