Юридическая ответственность начальника части - ситуация с вольнонаемным пожарным и требованиями
Являюсь вольнонаемным пожарным! Начальник части Обязывает покупать тревожный чемоданчик за свой счёт, Являться по тревоге ГО, а так же в свои выходные дни приезжать по разным делам для части! Законно ли это? Спасибо.
Добрый день, почитайте контракт который вы заключали, естественно к вольнонаемным не могут применяться такие требования. Остается только вопрос кем вы работаете, может быть без вашего участия не могут проходить некоторые мероприятия ГО.
Спросить
Должны ли вольнонаёмные сотрудники мвд является на сбор по тревоге, брать с собой тревожный чемоданчик.
Мой муж работает вольнонаёмным пожарным. В этом году в его ПЧ сменилось руководство. Новый начальник сразу всем не понравился. В связи с волной сокращения в их части были сокращены уборщицы, поэтому новый начальник постановил их мыть полы в части пожарным. Имеет ли он на это право? Также отменил ежедневные рейды по работе с населением, но взамен издал приказ выполнять их по выходным, т.е. пожарный из дома должен явиться на работу, переодеться, сходить самостоятельно на рейд (хотя есть рабочий транспорт, на котором раньше ездили на рейды), вернуться и отчитаться, затем домой. Должны ли рейды совершать вольнонаёмные пожарные, для этого же есть инспектора? Запретил приезжать на работу на личном транспорте для тех, кто живёт в городе. Мой муж выполняет всю ту же работу, что и сотрудники (в погонах), а зарплата в два раза меньше, а с января 16 года, и ту он урезал на 4 тысячи. Имеел ли он на это право? Было еще много различных нюансов, поэтому на работе они создали профсоюз, но что-то и он не даёт никаких результатов. Скажите как можно поставить начальника на место?
Я военнослужащий - офицер. 2 дня назад была тревога в части! За день до тревоги я подписал рапорт на выходной ефрейтору, то есть не зная что будет тревога завтра! Объявили тревога, я вызвал военнослужащего, а он прикрывается рапортом который я же подписал ему! где найти статью и закон, что при тревоге 100 % личного состава должны прибывать в часть?
Моя дочь оформляла на работе дни за свой счет. 5 дней выпало на выходные и праздничные дни и 3 дня на рабочие. Начальник засчитала только 3 рабочих дня за свой счет, а 5 дней заставляет отрабатывать.. Оформлены по приказу все 8 дней. Законно ли ее требование.
Работник просит предоставить донорские дни в свои выходныее дни между сменами, по сути подменяя дополнительные выходные дни денежной компенсацией, законно ли это?
Работаю в МЧС вольнонаемным, ЗП 12000 р. Руководство требует собрать тревожный чемодан за свой счёт.Правомерно ли требование руководства?
