Возмещение больничного после увольнения - права и обязанности работодателя

Вопрос №13248970 из г. Астрахань
опубликован 03.10.2017, 10:16

Помогите пожалуйста. 8 сентября меня сократили с работы всвязи с банкротством предприятия. Сегодня я заболел и открыл больничный лист. Обязан ли бывший работодатель оплатить мне больничный если я у него уже не работаю. И с какого периода с 3 по 8 или с 3 по момент закрытия больничного листа.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Данное правило применяется и в том случае, если больничный лист оформлен после увольнения по сокращению штата.

Выплата сокращенному работнику выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства не отменяет обязанности бывшего работодателя оплатить ему еще и больничный, если бывший работник заболел в течение указанных выше 30 дней.

Всего хорошего.

03.10.2017, 10:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация