Конфликт с новым директором - к чему привели угрозы и отстранение с работы

К нам пришел новый директор. Открыто заявил, что будет менять весь коллектив "под себя". Сегодня мне предложили написать заявление по собственному желанию. Я отказалась. Отстранили от работы на две недели по предлогом служебного расследования по поводу потерь магазина. Законно ли это? Я работаю честно и за троих. Бояться мне абсолютно нечего. Дисциплинарных взысканий нет и никогда небыло. Можно ли уволить человека просто так, без причины, просто потому, что директор так хочет?

Меня на совещании компании (присутствовали 9 человек), генеральный директор при всех присутствующих оскорблял и угрожал мне, что если я не напишу заявление по собственному желанию, то уволит по статье. Меня вынудили написать это заявление и уволили без отработки, в этот же день уволился юрист нашей компании, на следующий день инженер ПТО, её закрывали в кабинете и просто издевались, профсоюз ничего не делает и все боятся связываться с этими людьми, потому что идут угрозы. Инженер ПТО до сих пор не нашла работу себе и осталась без средств существования. Компания которая занимается такими делами очень крупная строительная, входит в состав АО Мосинжпроект.

Работала в ООО, рассчиталась и это ООО полностью мне не выплатило деньги. Хотела подать в суд на них и сегодня узнала, что-то ООО уже не существует, а они сейчас открыли другое ООО, сотрудники которые там работали и работают на данный момент, они написали заявление об расчете по собственному желанию и на приём на работу с новое ООО. Директор прежний, так же и как весь коллектив (бухгалтер, ком. директор, юрист) .Можно ли как то мне теперь вернуть то, что они мне не выплатили?

У нас происходит реорганизация МУП путем присоединения. Я являюсь и.о. директора присоединяемого предприятия в течение полугода, до этого работала зам.директора. На новом предприятии мне предлагается должность начальника отдела, причем в новом штатном расписании появилась должность зам.директора, которой раньше не было. Вопрос: по какой статье я могу быть уволена в данной ситуации, если я не соглашусь с его предложением?

Новый директор магазина Магнит грубо говоря раскидала весь коллектив и набрала под себя, сейчас спустя полгода хотим устроиться снова, но она даёт всем характеристику ужасную ложную. Что можно сделать?

Получила уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Предложили написать заявление в новое предприятие (МУП ликвидировали, МАУ создали) Кадровик сказала, что если я решу не работать в новом предприятии, мне выплатят пособие на время трудоустройства. Если пишу заявление о приеме на работу в новое предприятие (МАУ), для меня ничего не изменится. На какую материальную компенсацию я могу рассчитывать согласно закону, если я напишу заявление о приеме на работу в МАУ?

Предприятие переезжает в область. До нового места работы, мне теперь добираться 4 часа.

Я отказался, мне предлагают написать заявление по собственному.

Что мне теперь делать?

Другую работу я быстро не найду.

Здравствуйте. Муж переводится с одного предприятия на другое (т.е в трудовой, нет записи уволен) на новом предприятии не взяли и там директор сказал, больше не возьму. Как теперь быть?