Возможно ли получить ежегодно оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском при условии отработанного сезонального времени и ограничениях по трудоспособности?

Вопрос №13256063 из г. Челябинск
опубликован 04.10.2017, 17:23

Здравствуйте, скажите пожалуйста могу ли я пойти в ежегодно оплачиваемый отпуск перед декретом если я отработала 7 месецев, устроена 14 марта этого года в декрет 8 ноября этого года, легкий труд не дают, а по состоянию здоровья работать не могу. Могу ли я взять ежегодно оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Если да то как правильно написать заявление, есть ли какой то образец.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13925 отзывов

Отпуск взять можете, заявление пишется в произвольной форме. Можете в тексте заявление сослаться на Ваше право на отпуск, предусмотренное ст. 260 ТК РФ

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)

""ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ

""Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

04.10.2017, 17:29

спасибо большое за ответ

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Имеете право на присоединения отпуска продолжительностью 28 календарных дней к началу отпуска по БиР. Заявление пишите в свободной форме с ссылкой на ст.260 ТК РФ.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

04.10.2017, 17:26

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста