Невнятный отказ после собеседования - как защитить свои права в трудовом законодательстве?

По моему резюме приглашают на собеседование. Во время собеседования, я подхожу работадателю. После проверки поступает отказ.

После прохождения собеседования в новую организацию сделали официальное предложение о работе. На электронный адрес выслали скан документа с подписью руководителя, менеджера по персоналу. В документе указано:-должность;-организация;-основные задачи должности;-условия оплаты труда и размер зарплаты;-условия труда;-предполагаемая дата начала работы (указан срок не позднее 26 февраля) Я в указанном документе поставил собственноручно подпись и отсканированный документ отослал работодателю, с комментарием подтвердить, что дата выхода на работу будет 25 февраля. Работодатель подтвердил дату и прислал список документов, необходимых для оформления при приеме на работу. Все как бы происходит как и надо. После этого, заручившись, что есть предложение о работе - я написал заявление об увольнении с нынешнего места работы. Стоит сделать оговорку... новое место работы расположено в другом регионе (1000 км от Москвы), поэтому мне предстоит переезд, и я уволился заранее (не отрабатывая 2 недели), чтобы на новом месте определится с жильем и тд. В последний рабочий день увольнения с нынешнего места работы мне менеджер по персоналу (организация которая сделала предложение) сообщает, что у них якобы была нарушена технология при приеме на работу и необходимо еще провести собеседование в Москве с ген. директором! Причем дата собеседования 24 февраля, а выход на работу в регионе по предложению о работе 25! Складывается не очень хорошая ситуация: сделали предложение - я уволился, а теперь оказывается, что нужно еще собеседование и гарантий уже по приему никаких нет. Возникает вопрос: есть ли какая-нибудь ответственность работодателя по приему на работу на основании предложения о работе (да это еще не трудовой договор, но почти его макет) ? Есть возможность требовать компенсацию в связи с потерей дохода от прежней работы и не получения новой? Понятно, что в судебном порядке? Как быть если организация в одном городе, а прописан в другом, в суд подача заявлений осуществляется по месту организации или можно по месту моей прописки (где мне удобнее)? Заранее спасибо. 17.02.2016

Я была на собеседовании в крупной уважаемой компании. После собеседования, которое прошло, на мой взгляд, со всем неплохо, я тем не менее получила от работодателя письменный вежливый отказ. Я перезвонила в эту компанию и попросила человека, проводившего собеседование, рассказать мне о тех минус, которые они усмотрели в моей кандидатуре (безо всяких обид, просто мне хотелось знать, ПОЧЕМУ, чтобы не допустить глупых ошибок в будущем). Мне ответили, что эту информацию компания не разглашает. Я отправила аналогичный запрос по электронной почте, но не получила ответа. Является ли такой отказ в объяснении причин нарушением статьи 64 ТК "Гарантии при заключении трудового договора"? Мне это тем более интересно знать, что потенциальный работодатель - крупная юридическая компания:))) Заранее благодарна. С уважением,

Получила направление на работу от ЦЗН. В течение трёх рабочих дней не могла дозвониться до работадателя, чтобы договориться о собеседовании. На четвёртый день поехала без согласования собеседования. Мне отказали в выплате пособия, причину назвали неявку на собеседование в течение трёх рабочих дней. Направление на работу выдали в другой город, который прилично далеко находится и добираться до него неудобно. Законно ли это?

Ответ на такой вопрос. Я сейчас в поисках работы, сижу ра различных сайтах поиска работы, отсылаю свое резюме. Соответственно на эл-ую почту мне приходит либо отказ, либо приглашение на собеседованиею Так вот вопрос. Имеет ли право работодатель присылать мне отказ на эл-ую почту без объяснения причин с текстом Здравствуйте, Екатерина Алексеевна! Большое спасибо за Ваш интерес, проявленный к нашей открытой вакансии Офис-менеджер/секретарь. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам это предложение. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме, и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность. Вакансия: Офис-менеджер/секретарь компании: СтройИнвестПроект , хотя зачастую по требованиям, указанным в компаниях, я по опыту, знаниям, понимаю, что подхожу, но мне приходит отказ? Могу ли я запросить у работодателя причину и обоснованную причину отказа в трудоустройстве? Имеет ли правл работодатель прислать эл-письмо на почту соискателя с отказом без обяснения причин, при том, что соискатель зачастую понимает, что по критериям он подходит абсолютно?

Не однократно приходила на собеседование. С самого начала собеседования руководителя все устраивало, но как доходило до проверки через СБ приходил отказ. Судимости нет не у меня, ни у мужа и близких родственников. Как можно узнать в чем причина?

Проходила собеседование на вакансию в кредитной организации, в конце собеседования попросили копию паспорта. Не оформят ли они на меня кредит, как быть в такой ситуации?

Проходила собеседование в компанию, которое предусматривало 2 этапа. Собеседование проводили 3 специалиста, первый этап я успешно прошла. На втором мне без объяснения причин отказали, кадровый работник перед началом 1 этапа собеседования сказал во всеуслышание, что отказывают в приеме на работу они без объяснения причин. Законно ли такое заявление? Имели ли право мне безосновательно отказать на 2 этапе? Есть ли шансы подать на компанию в суд за немотивированный отказ?

После прохождения собеседования, работодатель отказал и мотивировал свой отказ тем, что вакансия закрыта из-за внутреннего перехода сотрудника с одного места работа в то куда им требовался человек. Я знаю что у меня всего месяц на то чтобы подать в суд. Есть записи аудиозвонков и от них смс-сообщения о назначении собеседования и об отказе без причины. Мне важно знать другое - внутренние переводы сотрудников это законная причина о закрытии вакансии или это нет?

Был на собеседовании в компании "Бристоль". После собеседования сделали ксерокопию паспорта. Только после собеседования я понял, что поступил очень глупо, дав им это сделать. Чего мне опасаться и что стоит сейчас предпринять?