Можно ли оплатить льготный проезд для 19-летнего ребенка, если работник взял его на себя?

Наша семья проживает на территории Алтайского края, мой старший сын обучается очно в техникуме г. Хабаровска и имеет право на получение социальной стипендии, т.к. наша семья имеет статус малообеспеченной семьи. Но в выплате ему отказывают, ссылаясь на то, что справка, которую нам предоставили в соц. защите Алтайского края не совпадает с формулировкой справки, которую требует техникум. Мне выслали образец справки техникума, где прописана ключевая фраза, гражданин нуждается в оказании социальной поддержки и назначении социальной стипендии, в справке Алтайской социальной защиты смысл тот же, но не прописано конкретно, что именно в социальной поддержке и стипендии нуждается гражданин, просто написано, что семья признана малообеспеченной и нуждается в государственной социальной помощи и иных видах социальной поддержки. В нашей соц. защите мне сказали, что в техникуме обязаны принять, ту справку, которую выдает другой край, если в этом крае справка с такой формулировкой принимает любое учебное заведение. Как поступить в такой ситуации, если в Алтайском крае отказываются давать справку с определенной формулировкой техникума, а техникум не принимает с формулировкой нашего края?

30.05.2019 работник получил на подотчет денежные средства на льготный проезд. 15.07.2019. Работник вышел из отпуска, за льготный проезд не отчитался денежные средства не вернул. 29.08.2019 у работника последний рабочий день и он уходит по сокращению штата. Вопрос: имеет ли право работодатель при полном расчете работника удержать сумму подотчет без согласия работника.

Наша семья является малоимущей, этот статус я подтвердила в апреле месяце. Получив справку, предоставила ее в школу где учится ребенок, для получения справки на льготный проезд. Сейчас в пункте продаж льготных проездных требуют новую справку. Законно ли это, ведь справка действительна год?

Моя дочь обучается на очном отделении Казанского техникума на первом курсе. Для оформления пенсии по потере кормильца взяла справку с места учебы с круглой гербовой печатью за подписью заместителя директора по учебно-методической работе и секретаря учебной части. Секретарь учебной части по телефону сказала, что в техникуме всегда так оформляют справки и нареканий не было. В отделении пенсионного фонда по месту жительства требуют чтобы подпись на справке была лично директора техникума (директор в отпуске). Подскажите, кто прав в этой ситуации? Как нам быть, чтобы наши документы взяли на рассмотрение и начисление пенсии. Спасибо.

Диплом об окончании техникума утерян, архив техникума сгорел, выдали справку, что окончила техникум, но для поступления в вуз необходим диплом, а не справка, в техникуме дубликат выдавать отказались. Что делать?

Моему старшему сыну 19 го октября исполнилось 18 лет, сегодня была в соцзащите хотела продлить удостоверение многодетной матери, предоставила справку, что сын учится в вечерней школе работник соцзащиты её не приняла, сказала что в ней должно быть указано что он обучается очно. В справке написано: что он обучается в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении открытой (сменной) общеобразовательной школе в 12 очно-заочном классе. Законно ли они отказывают в продлении удостоверения?

Я работник полиции, в данном году мне моя организация готова предоставить льготный проезд на мою жену, однако у моей жены имеется ребенок отцом которого я не являюсь, так же в организации где работает моя супруга ей готовы предоставить льготный проезд на нее и ее ребенка. Вопрос заключается в том что моя жена воспользовалась льготой на проезд к месту отдыха на своего ребенка из своей организации и она отправила ребенка в лагерь по выделенным денежным средствам с ее организации, но правом своего проезда она не воспользовалась, теперь когда я обратился в свою организацию за льготным проездом на себя и на свою супругу, у меня в бухгалтерии попросили справку с места работы моей супруги о том что она данной льготой не воспользовалась в своей организации, она пришла в бухгалтерию и попросила предоставить ей данную справку, однако в бухгалтерии выписать данную справку ей отказали и сказали что она может использовать данную льготу только у них в организации, так как льготу на своего ребенка она уже использовала, либо ждать когда у нее закончится отпуск и только после этого они готовы предоставить данную справку, что делать, ведь получается, что она использовала льготу только на своего ребенка, но не использовала льготный проезд на себя?

Если ребенку есть 18 лет, и он обучается в техникуме очно, должен ли отец ребенка оплачивать алименты? И до какого времени? Мы в разводе.

Работник работает в условиях Крайнего Севера, а его дочь обучается в гос. вузе на очном обучении. Оплачивается ли проезд члену семьи (дочери), если ей более 18 лет в льготный отпуск и обратно?

Проживаем в районах приравненных к крайнему северу. Работник и его иждивенец поехал в льготный отпуск в разные места и в разное время отдыхать. Этому работнику организация должна оплатить льготный проезд и на него и на иждивенца?