Не выплачены пособия за декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком - что делать?
Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске с мая 2015 и отпуске по уходу за ребёнком уже до 3_х лет... Фирма не выплатила ничего. Пока они обещали, фирма ликвидировалась. Это было в декабре 2015. Могу ли я претендовать на что-то, какие-то пособия? Фирма ничего мне не хочет предоставлять. Трудовая у меня. Без записи о ликвидации.
Здравствуйте! Вам надо было еще 2015 году этим озадачиться и в судебном порядке взыскивать причитающиеся выплаты. Если организация ликвидирована 2 года назад, то ничего уже взыскать не получится.
СпроситьОльга, добрый день!
Вы пропустили сроки обращения за пособиями до 1,5 лет (Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2017 году можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
И декретными (Обратиться за денежными средствами в связи с появлением ребенка необходимо в течение 6 месяцев после его рождения. )
единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.
Теперь только в судебном порядке при наличии правопреемника.
СпроситьЗа выплатой пособий по БиР и пособия по уходу за ребенком в ФСС. Выписку из ЕГРЮЛ, подтверждающую ликвидацию организации, можно распечатать с сайта ФНС. https://egrul.nalog.ru
Ст.4.1 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 07.06.2013) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
СпроситьЧто делать в следующей ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, фирма (ООО) , в которой я работаю ликвидировалась (о ликвидации меня уверили заранее за 2 месяца) , но не выплатила мне пособие по уходу за ребёнком (с мая месяца) , очередной ежегодный отпуск и выходное пособие при ликвидации фирмы. Выплаты производить директор отказывается, мотивируя тем, что фирмы уже нет и все деньги с расчётного счёта он снял, хотя до этого говорил, что всё выплатит надо только подождать перечислений от заказчиков.
Неужели он действительно прав? Помогите разобраться и восстановить справедливость.
У меня такая проблема: я с 20 июля 2015 г. нахожусь в отпуске по беременности и родам, недавно оформила отпуск и мне выплатили минималку-27455 руб. На этой работе работаю с 4 декабря 2014 г. До этого с апреля 2011 г. по май 2013 г.я работала у другого работодателя и с сентября 2013 г. по декабрь 2014 г. я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я считаю, что мне выплатили маленькое пособие, могу я требовать перерасчета декретного пособия, взять за расчет 2011 и 2012 года и что мне необходимо делать? Какие документы мне брать с прошлого места работы и какое заявление писать на навое место?
Что делать в такой ситуации. Я нахожусь в декретном отпуске с ноября 2006 года, фирма ликвидировалась в марте 2007. Официально фирма существует, но сотрудники сокращены (кроме меня и директора), помещение сдано в аренду. Мне выплачивают пособие по уходу за ребенком. Сейчас заканчивается отпуск, который предоставляется до достижения ребенку 1.5 лет. Директор предлагет уволиться по собственному желанию без выходного пособия. Законно ли это? Должен ли он меня сократить в связи с ликвидацием фирмы и какие выплаты мне должны сделать? Спасибо.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, сейчас моему ребенку 8 месяцев мне перестал работодатель перечислять пособие сказал тем что фирма ликвидировалась и в трудовой запись они делать не будут. Что делать? Спасибо.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с октября 2014. Мне ежемесячно выплачивалось пособие 17000 руб/мес. В мае 2015 компания ликвидировалась. Но ФСС (пилотный проект) продолжало выплачивать эту сумму. Сейчас они имеют право удержать излишне выплаченную сумму с меня удержать (т.к. max предел пособия уволенным по ликвидации 13 т. р.)?
В 2014, 2015 и до мая 2016 году я находилась в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. В июне 2016 я ухожу в декрет со вторым ребенком. Могу ли я взять для расчета декретных и пособия по уходу за ребенком 2012 и 2011 года? Если это очень нужно?
Фирма ликвидирована какие документы должны выдать на руки нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет фирма ликвидировалась 29 марта 2018 г. в отпуске походу за ребёнком нахожусь до 12 декабря 2018 г.
Я с 2003 года работала в Турецкой фирме ООО"Темп-Рус" кондитером в городе Красноярске, затем переехала в Санкт-Петербург и продолжила работу в фирме ООО"Темп-Рус",а головной офис этой фирмы находился в Москве. С декабря 2007 года по май 2008 находилась в декретном отпуске, затем с мая месяца 2008 года и по сегодняшний день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. С 12 мая 2008 мне не выплатили пособие по уходу за ребёнком, а с мая 2009 года мне сообщили, не официально, что директора все уехали и фирмы больше нет. трудовая книжка находится у меня на руках, записи об увольнении там нет, и сделать её некому. Ни каких официальных документов о ликвидации фирмы нет. Кто должен мне сделать запись об увольнении и на основании чего? Переписку с разного рода гос. инстанциями, прокуратурами и администрацией президента веду уже 2 года, все безрезультатно. Помогите разобраться с этими вопросами, заранее благодарна, Ольга.
Разъясните пожалуйста!
С апреля 2011 года я работаю на фирме. В сентябре 2011 года я ушла в декрет с первым ребенком отпуск был не отгулен. В мае 2013 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В конце мая я вышла из декрета на три дня и затем ушла в декретный отпуск со вторым ребенком. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Как мне получить расчет за неотгуленые отпуска с 2011 по 2013 г. И если произойдет ликвидация фирмы как я могу получить свои деньги за неотгуленые отпуска. Спасибо.
В июне 2016 ухожу в декретный отпуск. С апреля 2012 по июнь 2015 находилась в декретеом отпуске и в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Какие года я могу взять для начисления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет?