Как это должно быть правильно оформлено (договор аренды, отражено в трудовом Договоре, Контраке)

Вопрос №132653 из г. Москва
опубликован 06.01.2004, 17:29
Посоветуйте какими законами регулируются трудовые отношения работника и предприятия (ОАО), если он принят на работу со своим автомобилем, который использует для выполнения производственных заданий (разъездов по городу, развоза оборудования и товара для клиентов, инструментов и материалов для выполнения монтажных работ). Как это должно быть правильно оформлено (договор аренды, отражено в трудовом Договоре, Контраке) и кто должен оплачивать горючее и смазочные материалы, резину, содержание этого личного автомобиля, оплачивать его страхование ОСАГО и возмещать ущерб в случае ДТП, кражи оборудования из него? Оплачивается ли как-то его износ в зависимости от пробега и т.п. Можно ли на него наклеивать логотипы компании, в которой работает этот сотрудник на своем автомобиле.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Андрей!

Режим использования автомобиля сотрудника к трудовым отношениям не относится. Помимо трудового договора в данном случае должне быть заключен и другой договор (аренды ТС, безвозмездного пользования ТС и т.д.). Все перечисленные Вами вопросы (кроме ДТП и кражи) относятся предметом второго договора и определяются сторонами по соглашению. Любой вопрос из перечисленных может быть решен по рзаному, в зависимости от того, как договоритесь. Но, в любом случае, эти позиции в договоре должны быть отражены. В связи с тем, что данные вопросы - предмет договора, законодательно не закреплены.

При ДТП все зависит от того, совершено ли оно в рабочее время или нет, в состоянии опьянения или нет и т.д., но, влюбом случае, ответственность за своего сотрудника несет организация, но в зависимости от обстоятельств у организации после погашения ущерба пострадавшей стороне может возникнуть право требования погашения ущерба непосредственно у лица, которое было за рулем.

С уважением,

НИЦ правовых экспертиз

07.01.2004, 23:59
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских