Может ли работодатель изменить служебное задание во время командировки и таким образом продлить ее?

Вопрос №1326822 из г. Аткарск
опубликован 18.06.2011, 20:03
Может ли работодатель изменить служебное задание во время командировки и таким образом продлить ее? Например первоначально у мужа это был монтаж изделия, а теперь хотят добавить составление конструкторской документации. Он конечно конструктор, но проект изделия был разработан не им, а от него хотят, чтобы он переделал чертежи, то есть практически заново сделал.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток, Наталья!

Чисто теоретически нормы о запрете изменения цели командировки нет, поэтому (опять же чисто теоретически) это возможно.

Однако, практически направление в командировку выглядит следующим образом: выносится приказ о направлении в командировку, с приказом знакомят работника под роспись, выплачиваются командировочные, возможно покупаются билеты, заказывается номер в гостинице и т.д. Я не представляю каким образом возможно всё это сделать, когда работник уже в командировке.

18.06.2011, 20:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 55 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских