Можно ли сократить работникам важные должности в связи с закрытием станции при отказе от переезда?

Вопрос №13268785 из г. Петрозаводск
опубликован 07.10.2017, 11:36

Являюсь матерью одиночкой, ребёнку 6 лет, могут ли сократить в связи сзакрытием станции, работаю на железной дороге, если откажусь от предложенной должности в другой местности?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сидор Дмитрий Михайлович

Юрист Пермь, стаж 20 лет

4.9 6217 отзывов

Здравствуйте!

Нет, не могут сокраить.

Ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

07.10.2017, 11:39

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Матвеева Карина Борисовна

Юрист из города Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте! Да, вас имеют право уволить по сокращению численности или штата, либо в связи с отказом от работы в другой местности. Если вы будете уволены в связи с сокращением, вам обязаны выплатить двухмесячное пособие в размере средней заработной платы. А если вы встанете на учет в службе занятости в течение 2 недель, и не будете трудоустроены, работодатель обязан выплатить пособие и за третий месяц.

07.10.2017, 11:39

Спросить юриста