Работаю воспитателем в детском саду, имею первую категорию. Весь месяц подрабатывала по совместительству инструктором по физической культуре. Должен ли руководитель учитывать категорию для начисления зарплаты?
☼ Здравствуйте,
Работодатель не обязан учитывать никаких категорий, вашу заработную плату вы определяете сразу при заключении трудового договора
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! В данном случае при оплате нужно смотреть что указано в Вашем договоре, и вообще как Вы были оформлены по совместительству, если был приказ, то в таком случае нужно смотреть что указано в приказе.
Спросить
А если руководитель не заключал с нами договор и даже если был приказ на совместительство, если вина руководителя?
Спросить
Здравствуйте уважаемая Светлана! Вам необходимо знать, что договор в любом случае обязаны были заключить и вина руководителя на лицо. Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.
Спросить
Безусловно, таким моменты нужно четко определять, если есть совместительство, то нужно было заключить либо новые договор, либо доп соглашение. Поэтому если нет оплаты, то можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по этому поводу, чтобы осуществили проверку.
Спросить
