Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Значение первой категории в работе воспитателем и инструктором по физической культуре - вопросы начисления заработной платы

Вопрос №13271983 из г. Иркутск
опубликован 08.10.2017, 09:29

Работаю воспитателем в детском саду, имею первую категорию. Весь месяц подрабатывала по совместительству инструктором по физической культуре. Должен ли руководитель учитывать категорию для начисления зарплаты?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! В данном случае при оплате нужно смотреть что указано в Вашем договоре, и вообще как Вы были оформлены по совместительству, если был приказ, то в таком случае нужно смотреть что указано в приказе.

08.10.2017, 09:36

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53116 отзывов

☼ Здравствуйте,

Работодатель не обязан учитывать никаких категорий, вашу заработную плату вы определяете сразу при заключении трудового договора

Желаю Вам удачи и всех благ!

08.10.2017, 09:31

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

А если руководитель не заключал с нами договор и даже если был приказ на совместительство, если вина руководителя?

08.10.2017, 09:40

Спросить юриста

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15283 отзывa

Здравствуйте уважаемая Светлана! Вам необходимо знать, что договор в любом случае обязаны были заключить и вина руководителя на лицо. Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.

08.10.2017, 09:42

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Безусловно, таким моменты нужно четко определять, если есть совместительство, то нужно было заключить либо новые договор, либо доп соглашение. Поэтому если нет оплаты, то можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по этому поводу, чтобы осуществили проверку.

08.10.2017, 09:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Значение первой категории в работе воспитателем и инструктором по физической культуре - вопросы начисления заработной платы

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы