Сдача табеля на работе - как учесть отсутствие перерыва на обед и отдых?
опубликован 08.10.2017, 12:58
Если время для отдыха и питания не предоставляется, это значит работодатель нарушает статью 108 Трудового кодекса. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! В данном случае по документам если стоит обед, то у Вас есть право эти 2 часа не работать, это Ваше свободное время, а так если Вы по факту работаете то конечно это уже сверхурочная работа, и должна дополнительно оплачиваться в силу ст. 152 ТК РФ.
Добрый день!
Если у Вас два часа предусмотрено на обед и на отдых, то в это время надо отдыхать. И никакой переработки в это время нет.
Добрый день, уважаемая Мария
Если вы не отдыхаете 2 часа каждый день то эта переработка и должна оплачиваться
Удачи вам и вашим близким!
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Спорный график работы - 12 часов в табеле, но обед не оплачивается
Неправомерное списание обеденных часов в производстве - нарушение закона и его влияние на оплату труда
Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила
Совмещение и перекрытие переработки - правильно ли оформлено?
Разработка оптимального графика рабочего времени с учетом перерывов и обеденного перерыва в организации
Долгие рабочие часы без оплаты - как решить проблему переработки
Необходимость обеспечения условий для приема пищи и отдыха в ЦСО при длительных сменах и переработках
Можно ли отсудить два часа от работы по контракту на трое, предоставляемые для отдыха?
Работодатель установил 10-часовой рабочий день со смещением на обед - правомерен ли его подход?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут