Обучение, переквалификация и работа - Когда можно считать себя молодым специалистом?

Здравствуйте,

[/quote] в действующем федеральном законодательстве (Трудовой кодекс РФ, федеральные законы, принятые по вопросам регулирования трудовых отношений) не содержится понятия «молодой специалист».[quote]

Ст. 70 ТК РФ использует термин "лицо, окончившее образовательное учреждение начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию, и впервые поступающее на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения».

Основные условия, согласно ТК РФ, молодому специалисту:

1. Лицо должно обязательно закончить образовательное учреждение высшего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию.

2. Лицо должно впервые поступить на работу по полученной им специальности.

3. Лицо должно устроиться на работу по полученной им специальности в течение [b]одного года [/b]со дня окончания образовательного учреждения.

Каждая организация, в т.ч. бюджетная, имеет свои локальные акты, которые регламентируют правовой статус "молодого специалиста". Т.е. дополнительные условия для приема на работу молодого специалиста. Например, требования к молодым специалистам, установленные в организациях Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии предусматривают трудоустройство лица по профилю полученной им специальности в течение 3-х месяцев после окончания учебного заведения. В школе, где вы работаете, скорее всего такие же критерии. Попросите руководство школы ознакомится с ними.

Статус "молодого специалиста" действует в течение трех лет с момента заключения трудового договора и дважды не присваивается.

Однако в вашем случае статус молодого специалиста вам может быть продлен до 6 лет, т.к. вы очно обучаетесь в магистратуре.

Всего вам наилучшего! Обращайтесь.