Возможно ли уволить работника, присвоенному 2 группа инвалидности, по его желанию в связи с выходом на инвалидную пенсию до пенсионного возраста?
Здравствуйте, работнику присвоена 2 группа инвалидности, согласно акта освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы. Можно ли уволить работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности, если работник не достиг пенсионного возраста?
Пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа, а так же продолжения трудовой деятельности и независимо от того, в какой период наступила инвалидность. Таким образом, вы имеете право уволить работника по собственному желанию, не имеет значения есть ли у него инвалидность, пенсия по инвалидности в любом случае оплачивается.
Спросить
Можно ли по желанию работника по заявлению работника уволить его по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, если работник принят временно на отопительных сезон?
Имеет ли право администрация уволить работника, которому установлена третья группа инвалидности с рекомендацией возможности работать по ныне занимаемой должности, если работник не хочет увольняться по собственному желанию? Работник достиг пенсионного возраста, но является опекуном ребенка-инвалида 15 лет, а потому не желает увольняться.
Работник достиг пенсионного возраста, какие права есть у работадателя, можно ли этого работника уволить?
Можно ли произвести увольнение работника по соглашению сторон, если его заявление об увольнении по собственному желанию датированное 15 чила, просит он его уволить 17 числа, а заявление нами получено 18 числа. При этом 14 число это последний день отпуска данного работника, и с 14 числа данный работник ушел на больничный лист. Работник достиг пенсионного возраста.
Скажите пожалуйста Работник хочет уволиться пособственному желанию в связи с выходом на пенсию (чтобы не отрабатывать две недели) , но у Работника в трудовой книжке уже имеется запись уволен по собственному желшанию в связи с выходом на пенсию. Можно ли уволить ЯРаботника еще раз по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и сделать еще одну запись в трудовой такого же содержания?
Работнику была присвоена инвалидность 2 группа, прошел год, соответственно и дата очередного освидетельствования, работник не предоставляет никаких документов, подтверждающих инвалидность. Можем ли мы перевести на полный режим рабочего времени такого работника? И что будет являться основанием для его перевода? Приказ по предприятию в свободной форме? Либо письменное согласие работника?
Моя сестра имеет 1 группу инвалидности, 75 лет возраста, есть прикрепленный социальный работник. Какой режим работы у этого социального работника в праздничные дни Нового года и зимние каникулы. Кум оплачиваются эти дни работнику.
16 мая Работник подал Директору заявление об увольнении по собственному желанию 31 мая. Имеет ли право Директор уволить Работника раньше чем 31 мая без согласия Работника? Работнику важно проработать именно по 31 мая включительно.
Нужно ли прикладывать к заявлению об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию копию пенсионного удостоверения, если человек ещё не достиг общепринятого пенсионного возраста (льготная пенсия). Работники отдела кадров требуют, правомерно ли это?
