Отказ в отпуске без содержания - законность и решение проблемы с уходом за ребенком

Вопрос №1327563 из г. Москва
опубликован 20.06.2011, 02:02

Question

В июле 2011 у меня заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. А в детский сад нас определили только с сентября 2011 (в очереди простояли 2,5 года!), т.е. на 2 месяца ребенка мне оставить не с кем. Объяснила честно свою ситуацию руководству, попросила отпуск без содержания - мне категорически отказали - или нанимай няню, или расчитывайся. Я воспитываю ребенка одна, поэтому ни один вариант для меня не подходит. Законно ли мне отказали в отпуске без содержания и как решить проблему, не теряя место работы?

Юридическая компания "Гермес" · Accepted Answer

отпуск за свой счет (без сохранения содержания) всегда предоставляется по согласованию между работником и работодателем на любое количество дней. То есть если работодатель не хочет Вас отпускать - он может и не отпустить и будет прав. При этом статьей 128 ТК РФ установны случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы, перечислим эти случаи:

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

Как видите, обязанности предоставить отпуск без содержания молодым мамам в Кодексе нету.

Лигостаева Антонина Васильевна · Answer

Светлана, отпуск без сохранения заработка можно оформить ТОЛЬКО  с согласия руководителя и не иначе. Попросту говоря с согласия сторон. Отказ правомерен. Ищите няню, или расчитывайтесь. Удачи.

Отказ в отпуске без содержания - законность и решение проблемы с уходом за ребенком

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?

Могу ли я на своей работе взять отпуск без содержания по окончании декретного отпуска?

Возможно ли взять оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком, если нет возможности оставить ребенка?

Вопрос: как будут рассчитываться декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Стаж в декрете - хватит ли его до пенсии, если закончу отпуск в 2017 году?

Как поступить, если завершается декретный отпуск, а сад и отпуск по уходу за ребенком не предоставлены

Какой отпуск предоставляется сотрудникам детского сада в случае коллективного отпуска во время её декретного отпуска?

Выплаты по декретным в 2018 году при условии отпуска без содержания и второй беременности - каков размер выплат?

Что делать, если ребенку приближается возраст сада, но нет мест в ДОО?

Выбор лет для расчета пособия по беременности и родам в случае периода отпуска по уходу за ребенком

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59