Вопросы легитимности увольнения и применения законодательства РФ на территории иностранного государства

Вопрос №13277218 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.10.2017, 13:21

Добрый день! Работаю в Представительстве российской компании в Индии и одновременно занимаю пост менеджера совместного российско-индийского предприятия на территории Индии, в котором российская компания, в представительстве которой я числюсь, является старшим акционером. В один момент было необходимо взять срочный отгул, о чем руководство представительства было уведомлено устно, а руководство СП по форме. Спустя некоторое время руководство российской компании инициировало процедуру моего увольнения по статье прогул. При этом согласованное заявление об отгуле в СП принимать отказывается, ссылаясь на нелигитимность данного документа в РФ. Можно ли каким-то образом обосновать нелигитимность наложения взыскания в виде увольнения и действует ли законодательство РФ на территории иностранного государство, в котором имеется предствительство этой российской компании?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Восстановить справедливость вы сможете только путем обжалования ранее вынесенного приказа об отгуле.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы легитимности увольнения и применения законодательства РФ на территории иностранного государства

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Особенности налогообложения российской компании, совместного предприятия и представительства иностранной компании в России

Предпенсионерам грозит увольнение - как защитить свои права?

Вопрос о задолженности по зарплате и увольнении в компании с ограниченной ответственностью

Мужа-прораба вызывает следователь – что грозит и что делать?

Угроза сокращения после перевода сотрудников в другую компанию - мой опыт работы в Представительстве Х

По какому адресу гражданин считается зарегистрированным в таком случае - по адресу предыдущей регистрации или иному?

Право главы представительства иностранной компании нерезидент России дать доверенность сотруднику на найм и увольнение с работы