Отказ от работы в Центре занятости из-за низкой зарплаты

Вопрос №13278894 из г. Красноярск
опубликован 09.10.2017, 17:45

Могу ли я отказаться от работы предложенной мне в Центре занятости если заработная плата на новом месте ниже чем среднемесячная за три месяца на той с которой я уволен в связи с ликвидацией предприятия.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Имеете полное право отказаться на основании статьи 4 закона "О занятости населения в РФ"

Всего доброго, желаю удачи.

09.10.2017, 17:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Можете отказаться если предлагаемый заработок ниже вашего среднего заработка исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 29.07.2017) "О занятости населения в Российской Федерации"

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

4. Подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

09.10.2017, 17:51

Спросить юриста