Может заявление какое-то написать о переводе в основной штат, чтобы директор не мог отказаться?
• г. Саратов
Я учитель 1 категории 7 лет стажа, меня взяли на работу на время декретного отпуска. После того как я проработала год, освободилась ставка учителя в основном штате и приняли еще одного учителя. В мае, когда я уже проработала 2 года, меня предупредили, что та вместо кого я работаю выходит из декретного отпуска 28 августа, и мне нужно подыскивать работу. Но учитель, который был принят после меня в основной штат, уволился буквально вчера. Но директор уже подыскал ей замену. А мне так и придется искать работу? Что я могу сделать? Могут ли принять нового учителя, пока я не уволилась? И как мне поступить в данной ситуации? Может заявление какое-то написать о переводе в основной штат, чтобы директор не мог отказаться?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
20.06.2011, 22:00,
г. Ставрополь
Елена
16.05.2013, 20:16
В марте 2011 года я была принята на работу в должности учителя временно, на период декретного отпуска. Летом 2012 года я находилась в отпуске как в основном, так и в дополнительном. 01.06.2013 года учитель, на чью ставку я была принята на работу, выходит из декретного отпуска.
Подробнее
Булгакова Ирина Леонидовна
24.01.2016, 14:17
Прошу разъяснить мою ситуацию, сложившуюся на работе. Я работаю в лицее, до августа 2015 года в должности заместителя директора по УВР и вела 9 часов химии. В августе я написала заявление о переводе меня с должности заместитель директора на должность учителя химии,
Подробнее
Жанна Витальевна
25.08.2015, 11:18
Я работаю учителем начальных классов в школе. В мае-июне директор устно уведомил меня что будут сокращать мою ставку и предложила мне работу на время декретного отпуска другого учителя. До отпуска приказа не было, с 18 августа я как и положено вышла на работу.
Подробнее
Ирина Васильевна
01.06.2014, 21:47
Я была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, после меня были приняты еще работники. Сейчас основной работник выходит на работу. Имеет право уволить меня работодатель или уволить должны того кто был принят после меня на работу?
Подробнее
Cаша
13.04.2011, 12:34
Я учитель в школе, была принята на работу на время декретного отпуска другого учителя. Трудовой договор я не подписывала, даже не знаю, что там написано. После меня на работу были приняты 2 учителя по этому же предмету.
Подробнее
СЕРГЕЙ
04.05.2018, 22:24
Дочь была принята в школу, по трудовому договору на время декретного отпуска основного учителя, по 25 августа. Теперь директор уговаривает её, написать заявление по собственному желанию не дожидаясь окончания срока договора.
Подробнее
Евгения
13.08.2009, 07:10
Учитель "А" был принят временно на период болезни учителя "В". Увольняется учитель "Д" и чителя "А" нужно перевести на основное место работы вместо учителя "Д". Нужно ли уволить, а затем принять на основное место работы или сделать дополнительное соглашение к трудовому договору?
Подробнее
Юлия
29.12.2021, 14:54
Директор школы ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, на её место назначили работать учителя начальных классов, а на её место приняли нового учителя. Теперь директор школы выходит на работу, а новый учитель беременна и не хочет отдавать свое место прежнему учителя начальных классов,
Подробнее
Людмила
01.05.2020, 18:59
В школе три учителя русского языка, из них два учителя работают несколько лет, а один учитель всего один год., Директор учителю, который проработал один год дает полную ставку, а двум другим нет. Вправе ли так поступать директор?
Подробнее
Tatiana
21.06.2011, 20:04
Меня принимали на время декретного отпуска одной из сотрудниц и заранее за два месяца предупрелдили, что она выходит и мне придется увольняться. Но вдруг уволилась из из сотрудниц занимающая такую же вакансию.
Подробнее