Недобросовестное распространение информации о муже может повлиять на его трудоустройство

Вопрос №13283892 из г. Владивосток
опубликован 10.10.2017, 15:24

Здравствуйте. В июне 2017, я по работе ездила на день в другой город, а ребёнка с дет. сада должен был забрать муж. Вечером мне позвонил воспитатель и сказал, что муж пришёл забирать ребёнка не трезвым (друг приехал и немного перебрался), я попросила чтоб ребёнка не отдавали, за ним приедет свекровь. Муж решил поменять работу, а у нас как раз освободилась ставка. Муж пришёл на собеседование к директору. К ним присоединился начальник по хоз. части и задал вопрос не упортребляет ли мой муж алкоголь, он ответил, что в меру. На что начальник хоз. части сказал "Что в меру ребёнка пьяным с дет. сада забирать?". И теперь на работу мужа не хотят брать. Так получается, что жена это начальник работает в дет. саду, куда ходит наш ребенок, воспитателем но в другой группе, от нее это он и узнал. Это же семейные проблемы, муж у меня не алкоголик, работает, а его облили грязью перед потенциальным работодателем. Можно ли както привлечь к ответственности за это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Юрий Васильевич

Юрист Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! А в чем Вы видите грязь и кого и за что привлечь? Этот факт имел место, вы и сами подтверждаете. Вашего мужа никто не оскорбил и не оклеветал. Работодатель же вправе прислушиваться к любой информации в отношении потенциального работника и принять решение. Удачи и добра!

10.10.2017, 15:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Нет, здесь не привлекете ни к какой ответственности. Супруга вашего не оскорбили. По крайней мере из текста не усматривается. Ему лучше поискать работу в другом месте. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.

10.10.2017, 16:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недобросовестное распространение информации о муже может повлиять на его трудоустройство

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы