Законность записи в должностной инструкции по СОТ - о распоряжениях, расписывании рабочего времени и дисциплинарных наказаниях
Законна ли запись сделанная руководителем в должностной инструкции на специалиста по охране труда - "Специалист по охране труда обязан выполнять распоряжения по СОТ (службе охраны труда)"? Дело в том, что он ссылаясь на эту формулировку выпустил по нашему бюро распоряжение о ведении отчета-дневника и просит расписывать поминутно рабочее время и описывать достигнутые результаты). Кто отказывается заполнять эту глупость, он грозит дисциплинарным наказанием. А, завтра он еще что-нибудь интереснее придумает...
Уважаемая Елена Морисовна! Все условия должны быть предусмотрены действующим законодательством РФ а если они противоречат им то они недействительны и можно их обжаловать в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со ст. 91 ТК РФ, рабочее время устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором. Если этими и другими внутренними документами предусмотрен хронометраж рабочего времени, то его проведение законно.
СпроситьИмеет ли право руководитель службы требовать от работников вести ежедневные дневники ведения учета выполнения какой-либо работы поминутно и расписывание достигнутых результатов, если это не прописано в должностной инструкции? Распоряжение о ведении дневников он выпустил.
Конфликт на посту специалиста по охране труда - расследование случая заражения медработника КОВИД-19
Специалисту по охране труда в больнице приказом прописано расследовать страховой случай заражения мед работника КОВИД-19. Специалист по ОТ отказывается, говоря, что это не входит в обязанности Охраны труда (хотя в должностной инструкции прописано расследование профзаболеваний мед работнков). Как быть? Можем обязать его расследовать этислучаи?
Законно ли прописывать в должностной инструкции секретаря руководителя (служащий) подчиненность технику 1 категории (специалист)?
Выдержка из должностной инструкции:
Секретарь обязана выполнять:
Приказы и распоряжения руководства организации, начальника службы (непосредственный руководитель), ТЕХНИКА.
Помогите разобраться, пожалуйста!
Законно ли прописывать в должностной инструкции секретаря руководителя (служащий) подчиненность технику 1 категории (специалист)
Законно ли прописывать в должностной инструкции секретаря руководителя (служащий) подчиненность технику 1 категории (специалист)?
Выдержка из должностной инструкции:
Секретарь обязана выполнять: Приказы и распоряжения руководства организации, начальника службы (непосредственный руководитель), ТЕХНИКА.
Помогите разобраться, пожалуйста!
Прошу указать ссылки...
В должностной инструкции действующего заместителя начальника по охране труда и пожарной безопасности по мимо прочего, прописано: "Контролировать работу комунальных, санитарных и других служб для обеспечения нормальной деятельности Сооружения - Посадочная площадка. Организовывать взаимодействие со службой охраны Сооружения - Посадочная площадка" В данный момент стоит вопрос о реорганизации должности заместителя в СПЕЦИАЛИСТЫ. Можно ли оставить должностную инструкцию заместителя без изменений для СПЕЦИАЛИСТА по ОТ и ПБ?
Я работаю в должности главного специалиста по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды. Ко мне кадровая служба хочет применить обязательный профстандарт № 192 № "Специалист в области охраны труда". Правомерно ли это требование?
Выписка из ст.217 ТК:"При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору." А какие треования предъявляются к квалификации такого специалиста?
К специалисту по охране прав детства при отделе образования обратилась бабушка для определения времени общения с внучкой. Родители совместно не проживают. Специалист вынес распоряжение по общению в отделе образования. Бабушка и дедушка остались недовольны принятым решением и стали требовать в распоряжении указать их условия. При встрече специалиста с матерью ребенка было выяснено, что мама не против общения дочери с бабушкой и дедушкой, но согласилась на общение ребенка только в ее присутствии и каждую вторую субботу один раз в месяц с 10 до 13. В беседе с мамой специалист отдела образования разъяснил статьи семейного кодекса о правах ребенка и родственников на общение. Насколько правомочно данное распоряжение, имеет ли специалист полномочия для вынесения данного распоряжения?
Новые замены должностей в отделе охраны труда в организации - нужно ли переименовать отдел в службу?
Приказом от 15.05.2013 №205 исключены из квалификационного справочника должности начальника отдела охраны труда и инженера по ОТ. Вместо них руководитель службы охраны труда и специалист по охране труда. В нашей организации есть отдел промышленной безопасности и охраны труда. Обязаны ли мы переименовать отдел в службу?
Законно ли то, что в должностной инструкции менеджера по персоналу (кадровика) прописано, что он совмещает свою работу с работой специалиста по охране труда на период отпуска специалиста по охране труда? И может ли работодатель при такой должностной инструкции сделать доплату менеджеру по персоналу за совмещение? Заранее спасибо за ответ.
