Вопрос относительно оплаты госпошлины и подачи на компенсацию морального вреда после оштрафования работодателя за нарушения правил охраны труда

• г. Нягань

Ответьте пожалуйста на вопрос.

По моему заявлению Трудовой инспекцией мой работодатель был оштрафован по ст.5.27 КоАП РФ, за нарушение правил охраны труда: задержка выдачи трудовой книжки, непроизведение расчётов в день увольнения и.т.д.

В отношении работодателя вынесено постановление по ст.5.27 КоАП РФ и он признан виновным. Сколько платить госпошлину и куда подавать на моральный вред в данной ситуации, в городской или мировой суд?

С уважением, Станислав.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Станислав! В суд по месту осуществления трудовых функций. По искам, вытекающим из трудовых отношений работник от уплаты госпошлины освобожден.

Спросить
Пожаловаться
Михаил
11.06.2009, 16:23
При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал.
Подробнее
2 ответa
Михаил
30.06.2009, 02:20
Укоренилось мнение, что если трудовая книжка работника при увольнении была задержана (не выдана в день увольнения и работнику не направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ей пересылку почтой)
Подробнее
1 ответ
Дмитрий
13.06.2013, 08:31
При увольнении мой работодатель не выдал мне мою трудовую книжку, Я получил приказ об увольнении и уведомление - явиться получить трудовую книжку, либо дать согласие на отправление ее по почте. Я отправил письмо с просьбой отправить трудовую книжку по почте,
Подробнее
1 ответ
Екатерина Николаевна
01.04.2014, 09:42
Как оценить (посчитать) моральный и материальный ущерб для написания заявления в суд на работодателя за задержку трудовой книжки, невыплат заработной платы в день увольнения, неправомерных действий работодателя и некомпетентного отношения сотрудников данной организации?
Подробнее
1 ответ
Ольга
17.02.2012, 21:53
К вопросу 1569650. Отвечал Соколов Дмитрий Геннадиевич. (Ответ: Датой увольнения является дата увольнения, а не дата выдачи трудовой книжки. Компенсацию за невыдачу в срок Вы получили.) Уважаемый Дмитрий Геннадиевич!
Подробнее
1 ответ
Виталий
06.01.2020, 09:06
В 2005 году районным судом установлен факт задержки трудовой книжки, по решению суда согласно ст.234 ТК РФ выплачена зарплата за задержку трудовой книжки. Работодатель выплатил мне зарплату по решению суда в 2005 году.
Подробнее
1 ответ
Джамбул Камушадзе
13.12.2020, 03:56
Работодатель потерял мою трудовую книжку, я ему обратился с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки и он мне выдал дубликат трудовой книжки через два месяца после увольнение. Я имею право через суд требовать компенсацию за задержку трудовой книжки?
Подробнее
2 ответa
Виталий
06.01.2020, 09:04
В 2005 году районным судом установлен факт задержки трудовой книжки, по решению суда согласно ст.234 ТК РФ выплачена зарплата за задержку трудовой книжки. Работодатель выплатил мне зарплату по решению суда в 2005 году.
Подробнее
1 ответ
Елена Сергеевна
19.03.2017, 16:41
Скажите, мой несовершеннолетний сын быд избит мужчиной, который ему не знаком. После обращения в полицию, мужчину нашли и привлекли к адиминистративной ответственности по ст. 6.1.1 коап рф. постановление суда вступило в силу, мужчина признан виновным и ему вынесен минимальный штраф.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение