Скажите пожалуйста, написала заявление работодателю о возмещении денежных средств за незаконно снятую категорию. Просила ответить в письменном виде в течении пяти дней, так как в устной форме, она только обещает. Она ответила, что я не грамотный человек, не знаю законов и я получу свой ответ только через месяц. Права ли она, хочется направить письмо в прокуратуру. Спасибо.
В отношениях между работником и работодателем есть только один срок - трехдевный. Именно в этот срок Работодатель обязан предоставить Работнику истребуемые им документы. Если Вы не согласны с действиями работодателя, то Вы вправе оспорить их в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд.
Спросить
Добрый день
Да, совершенное верно, получите ответ по истечении 30 дней согласно закона об обращениях граждан. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
В данном случае Ваш работодатель ссылается на закон о порядке рассмотрения граждан.
Так как в трудовом законодательстве не установлено сроков рассмотрения заявлений работников. Но тем не менее Вы указали срок, работодатель тем не менее в данном случае злоупотребляет этим правом. Таким образом, Вы можете обратится в прокуратуру.
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения
1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи.
Всего хорошего.
Спросить
