Являемся филиалом основной школы. На протяжении нескольких лет расчетный лист о зарплате бухгалтерия возила раз в квартал, с этого года дали нам бланки заявления о том что мы согласны, чтобы возила их директор филиала, если не согласны то должны сами ездить, а если будут вопросы по начислению, то как мы поняли должны ехать в бухгалтерию и узнавать, за что и как начислили, правы ли действия бухгалтерии и администрации.
Если вы не согласны, то не следует ничего подписывать, а во всем остальном, увы, администрация права, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.
Спросить
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18 марта 2010 г. N 739-6-1
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо. Сообщаем следующее.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Таким образом, расчетные листки должны выдаваться при выплате заработной платы.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Порядок выдачи расчетных листов, в том числе, при перечислении заработной платы на банковскую карту, законодательством не определен. Полагаем, данный порядок может быть определен в локальном акте, определяющем форму расчетного листка.
Спросить
