Возможные последствия отсутствия на работе по состоянию здоровья и переписывание смены - директор имеет право не подписать и внести прогул в трудовую книжку?

Вопрос №13311062 из г. Пермь
опубликован 16.10.2017, 08:31

Вчера не вышла на работу по состоянию здоровья, сегодня вышла на смену написала заявление 1 день в счёт переработки, начальника цеха подписал заявление, остаётся директор может ли он не подписать и влепить прогул? Сама я сейчас на отработке последняя смена увольнюсь по собственному желанию, могут ли мне в связи отсутствия на работе испортить запись в трудовой книжке?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Уважаемая Ольга, здравствуйте!

Работодатели способны на многое, могут, но если они это сделают, ВЫ можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы.

За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

16.10.2017, 08:43

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Сидор Дмитрий Михайлович

Юрист из города Пермь, стаж 20 лет

4.9 6217 отзывов

Может не подписать. И запись могут внести. Вы же можете оспорить это в судебном порядке, если есть подтверждение того, что болели.

16.10.2017, 08:35

Спросить юриста

Морогин Николай Вадимович

Юрист из города Чита, стаж 17 лет

4.7 570 отзывов

Здравствуйте, если запись будет занесена трудовую книжку, а Вы сможете подтвердить факт болезни, то можете обратиться в комиссию по трудовым спорам или напрямую в суд. Желаю успехов в решении проблемы!

16.10.2017, 08:38

Спросить юриста