В последние время стал баспредел с вычитами мотиваций!
опубликован 23.06.2011, 23:33
Светлана, у Вас в вопросе речь идёт о мотивациях.
Премиальная часть оплаты труда должна быть оговорена в трудовом договоре или локальных нормативных актах. Надо с этим разбираться, есть ли вообще у работодателя обязанность выплачивать Вам эти "мотивации".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Светлана!
Существуют узаконенные виды, перечень и процедуры дисциплинарных наказаний работников... Соблюдаются ли они у Вас? Видимо нет... Максимальный размер штрафа тоже известен, установлен. У Вас на руках трудовой договор, взгляните на него, почитайте. Вариант выхода из положения(их ряд) можно решать видя перед собой документы...
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Студент-очник получал пенсию по потере кормильца - как правильно расчитывать социальную доплату?
Компенсация за отсутствие отпуска - права учителя после окончания договора
Работаю вахтой 45*45.например май 30 дней, июнь 15 дней, июль голый отдыхаю, как быть с алиментами за июль? Спасибо.
Отказ в чёрной мотивации - Что предпринять, если работодатель отказывается выплачивать дополнительную заработную плату
Действует ли ФЗ 59 на негосударственных должностных лиц и индивидуальных предпринимателей?
Как не трудоустраивать сотрудников
Незаконные действия руководства - множественное вычетание за недостачи и неоправданный штраф
Неправильный расчет коммунальных платежей - переплата и начисление пеней в июльской платежке. Что делать?
Не получила зарплату за 3 месяца, но получила компенсацию - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут