Смена графика работы воспитателей в детском саду вызывает протест коллектива
опубликован 17.10.2017, 10:16
Со стороны работодателя нарушение.
ТК РФ, Статья 103. Сменная работаСменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Вопросы оплаты труда воспитателей в детском саду со 12-часовым пребыванием воспитанников
Право руководителя изменить график работы воспитателей в детском саду после оптимизации
Заведующий детским садом отрицает, что воспитателям предоставляются короткие на час предпраздничные дни.
Имеет ли право заведующий детским садом, заставлять работать по 12 часов, если в трудовом договоре прописано 7,2 мой рабочий день?
Составляется ли график сменности для воспитателей ДОУ.
Возможен ли в детском саду график работы воспитателей по 12 часов через день, согласно правилам трудового распорядка?
Сколько работать по времени в день должен воспитатель Доу, если у него 0,75 ставки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут