Вопрос - Смогу ли я пойти в отпуск сразу после операции на коленном суставе, если работаю на предприятии 5 месяцев и реабилитация займет не менее месяца?

Вопрос №13316806 из г. Краснодар
опубликован 17.10.2017, 08:37

Работаю на предприятии 5 месяцев, необходима операция на коленном суставе, реабилитация будет не менее месяца. Смогу ли я сразу после операции пойти в очередной отпуск?

Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Согласно ст. 122 Трудового Кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. В случае, если Вы будете временно нетрудоспособны (на больничном) более месяца, то у Вас появится стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В любом случае Вам нужно обратиться непосредственно к работодателю и обсудить данный вопрос.

17.10.2017, 09:24
Оценка автора вопроса:
Все понятно и доступно
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 8 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте, вы не можете пойти в отпуск так как вами не отработано 6 месяцев, после операции на коленный сустав вам обязаны предоставить больничный, если вы хотите получить отпуск, то можно получить только без содержания.

17.10.2017, 08:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

17.10.2017, 08:48
Оценка автора вопроса:
Доступно и с указанием статьи

Согласно [quote][/quote]Статьи 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

17.10.2017, 08:48
Оценка автора вопроса:
Очень подробно и доступно

Добрый день, Владимир! Отпуск вам обязаны предоставить, если он включен в график отпусков. Время лечения и восстановления должно быть указано в больничном листе. После окончания больничного врач может дать направление на легкий труд, если вы, по состоянию здоровья, не можете выполнять свою работу. Если такой вариант не устраивает, то можете по согласованию с работодателем, оформить отпуск без содержания. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

17.10.2017, 10:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!

А если на момент закрытия больничного уже будет 6 месяцев? Или срок нахождения на больничном в стаж не идет?

17.10.2017, 08:45

Доброе утро больничный стаж входит вы смело можете пойти отпуск, если ваш работодатель отпустит, если ранее вы уже были в отпуске то работодатель имеет право отпускать в отпуск п о его усмотрению, в том числе есть график отпусков, может кто то за ранее согласовал отпуск, то вас могут и не отпустить.

17.10.2017, 08:48
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если на момент закрытия больничного у вас будет 6 месяцев работы в организации имеете право написать заявление на отпуск. Нахождение лица на больничном в стаж не входит.

17.10.2017, 08:48

Здравствуйте, Владимир! По истечению 6 месяцев работы у Вас будет право на отпуск, но уйти в отпуск Вы можете если Ваш отпуск предусмотрен в это время графиком отпусков Вашей организации или по согласованию с работодателем.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

17.10.2017, 09:12
Похожие темы:
После операции

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских