1)Можем ли мы заплатить СДЕЛЬНУЮ заработную плату генеральному директору (он же учредитель) меньше МРОТ?

1)Можем ли мы заплатить сдельную заработную плату генеральному директору (он же учредитель) меньше МРОТ? 2) Может ли сдельная заработная плата в некоторых месяца отсутствовать для генерального директора (он же учредитель)?

* как правильно оформить и начислять зарплату ниже МРОТ гендиректору (он же второй учредитель) в некоммерческой организации, со свободным графиком и 1-2 часами работы в неделю?

* как правильно сформулировать данные условия в трудовом договоре?

Благодарю!

Какая минимальная зарплата может быть у Генерального директораа ООО.

2. Выплата з/п производится как и всем сотрудникам или как-то по другому?

3. Справку о размере з/п на ген. дир-а заверяет гл. бух. и сам директор?

4. Могут ли быть приняты на работу в это же ООО его учредители?

Спасибо.

Господа, ответьте, пожалуйста: 10 июня 2003 года был заключен контракт с генеральным директором, определена заработная плата, но фактически не выплачивалась. С 01 января 2004 года будет выплачиваться. Каким образом это закрепить, чтобы не было проблем с налоговой, например? Ведь нарушение законодательства имеется - не выплата работнику заработной платы в течении более полугода. Некое заявление от работника - генерального директора о том, что он согласен не получать з/п в течении 2003 года не имеет же юридической силы? Как быть?

Создаем АНО из 5 учредителей, высший орган управления - собрание учредителей, непосредственный руководитель - генеральный директор. Может ли генеральный директор из числа учредителей работать в АНО безвозмездно, и в тоже время участвовать в выполнении программ и получать за это заработную плату.

Может ли Ген. директор (он же учредитель ООО-50%) уменьшить з/п заместителю ген. дир. (он так же учредитель ООО-50%)? суммы окладов определялись на общем собрании.