Проблемы с заработной платой студентов-практикантов на заводе - необходимость индивидуальных договоров со студентами или достаточно договора с директором техникума?

• г. Уфа

Здравствуйте! У нас такая ситуация: мы студенты, нас отправили на практику в другой город на завод. Сейчас у нас происходят непонятки с заработной платой. Мы работаем от компании, которая нас пригласила пройти практику. Нам говорят, что мы трудоустроены официально, но договор заключен с нашим директором нашего техникума. Должна ли была кампания заключить договор с каждым студентом или же достаточно того, что договор составлен с директором техникума?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Неверно. Договор должен заключаться с каждым работником (практикантом) отдельно и записи с номерами приказов должны быть внесена в трудовые книжки каждого. Договор с техникумом к этому не имеет отношения. Удачи.

Спросить
Пожаловаться

Я являюсь студентом

У меня подходит время к производственной практике

И нам говорят что на практику будут отпровлять от колледжа

До это го я учился в другом техникуме и когда подходило воемя к производственной практике, нам говорили что мы студенты сами можем выбирать место где проходить практику а если нету такой возможности то техникум предоставляет практику

Где учусь сейчас мне говорят что я обязан пройти практику в том месте где они скажут. Как быть в такой ситуации?

Здравствуйте) я студент сирота проходила практику на первом курсе от университета. Должна ли оплачиваться практика студентам сиротам?

Я, как студент высшего учебного заведения, отправляюсь на прохождение производственной практики в другой город.

На предприятие, которое нашла я, но договор заключён между предприятием и учебным учреждением.

Имеет ли право университет требовать от родителей студентов (студентам по 21 году) заявления о согласии выезда детей на практику в другой город в инициированном порядке? В этом заявлении идёт речь о взятии ответственности за студентов на их родителей.

Директор оскорбил студента, сказал, что в техникуме на перемене есть нельзя, ни в кабинете ни в коридоре, назвал студента невменяемым. Техникум работает не по уставу. Студент написал на него жалобу администрации города, теперь ему (студенту) говорят, чтоб он удалил это сообщение, каждый раз его вызывают в кабинет директора, правильно ли это?

Разъясните, пожалуйста. Все студенты морских специальностей, которые идут на практику, должны заключить договор между ВУЗом и судоходной компанией.

Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить учебную, производственную, в том числе преддипломную практики, по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям к содержанию практики.

(Приказ Минобрнауки России от 27.11.2015 N 1383 "Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные пр...)

Например: Студент работает в судоходной компании в должности 3 помощника капитана, ему все равно нужно заключать договор на учебную, производственную практику как практикант - матрос? Или можно предоставить трудовой договор с этой компанией? Спасибо!

Ситуация: студент пришел с договором от вуза, который находится в другом городе. В договоре есть пункты о том, что предприятие платит суточные за каждый день практики + трансфер до места практики и обратно и к этому пункт по автоматической пролонгации договора. Вуз - так себе. Подписывать договор не хотим. Студент местный житель. Поддержим. Хотим отделаться от договора с вузом гарантийным письмом о том, что берем студента на практику. Далее все по закону: приказ по организации о практике, назначение руководителя и т.д. Можно ли ограничиться гарантийным письмом?

Проблема в том, что техникум заставляет нас - студентов брать письмо с практики, о том что берут нас, но направления от техникума не дают, говорят не найдёте предприятие на котором будете проходить практику - отчислены, помогите!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я проходил производственную практику от техникума на заводе, все от перчаток до защитной маски было куплено мной и принесено на завод. После отработки практики униформу отдавать обратно не торопятся со словами "а вдруг ты её украл". С техникума было составлено письмо, подтверждающее что я сам покупал униформу, но безрезультатно. Чеки не сохранились. Что делать в такой ситуации?

Елена, здравствуйте. Меня зовут Ирина. Мы с мужем прожили в заводском общежитии по договору найма жилого помещения с 2010 года. Оба работаем на заводе Авиастар. Договор заключен со мной. Договора заключали каждый год сроком на один год. У нас трое детей 10, 18. и 4. договор заканчивается 31 января 2015 года. Временная регистрация тоже прекращается 31.01.15. Нам в августе 14 г. прислали уведомление, что завод не будет заключать с нами договор снова без объяснения, и предлагают освободить жильё. . Можем ли мы опротестовать в суде решение завода и требовать заключить с нами новый договор. В городе Ульяновск у нас своего жилья нет. Но есть 3-х комнатная квартира в Воркуте. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение