Как защитить свои трудовые права при изменении графика работы - советы для родителей двоих несовершеннолетних детей

Вопрос №13318153 из г. Щелково
опубликован 17.10.2017, 12:35

Здравствуйте. У меня график работы сутки-трое, без письменного согласия мне позвонили сегодня и сообщили о графике сутки-двое. Я с этим не согласна и потом у меня 2 несовершеннолетних детей. Приказа нет, значит оплаты не будет. Как мне поступить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сопко Валерий Карлович

Юрист Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Добрый день, Ольга! По звонку по телефону нельзя менять существенные условия труда. Как минимум - заявление от вас и приказ, изданный на его основании работодателем. Выходите на работу согласно вашего графика и условий заключенного трудового договора. Будут нарушены ваши права - обжалуйте в инспекцию по труду и в судебном порядке. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

17.10.2017, 13:21

Побольше вам благодарных клиентов

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63328 отзывов

Добрый вам день

Уважаемая Ольга, в данном случае изменение трудового графика является существенным изменением условий труда и без вашего письменного согласия невозможен. Обратитесь с жалобой в ГИТ.

17.10.2017, 12:36

ничего конкретного

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои трудовые права при изменении графика работы - советы для родителей двоих несовершеннолетних детей

Юридические услуги в Щелково

Похожие вопросы