Нарушение ст.136 ТК - Право на получение оплаты за отпуск по истечении 3-х дней после начала отпуска

Вопрос №1331975 из г. Курск
опубликован 25.06.2011, 07:59

Ухожу в отпуск с 4 июля. Приказ подписан руководителем и я ознакомлен с ним под роспись. Оплату за отпуск я получу в лучшем случае числа 7 - 8 июля что нарушает ст.136 ТК.Руководство объясняет это тем что мы бюджетники и финансирование производится 2 раза в месяц. Вопрос:1. Имею ли я право считать днем начала отпуска через три дня после получения отпускных, и если да то как это оформить? 2.Должен ли я выходить на работу с 4 по 7 июля до получения оплаты за отпуск? Заранее СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68178 отзывов

1. Не имеете. Работодатель этот день назначит, по согласованию с Вами.

2. Должны - если не отпуск, значит работа.

ТК РФ.

"Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой

срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска

государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством

предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными

нормативными актами.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного

оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение ст.136 ТК - Право на получение оплаты за отпуск по истечении 3-х дней после начала отпуска

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы