Имеют ли право отказать в трудоустройстве многодетной матери если на иждивении имеется ребёнок 4 месяца.
опубликован 18.10.2017, 08:16
Здравствуйте!
Отказ работодателя в данном случае неправомерен, грубейшее нарушение работодателем Трудового кодекса РФ. Если что Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Отказать в трудоустойстве могут при наличии законных оснований. Если вы считаете отказ незаконным обжалуйте его в гострудинспекции, прокуратуре. Удачи.
При трудоустройстве вы предоставляете документы и проходите собеседование. Работодатель вам никогда открыто не скажет, что вам отказано в связи с наличием ребенка.
Здравствуйте, Ирина! На основании того, что на иждивении имеется ребенок 4 месяцев отказать в трудоустройстве не имеют права, незаконный отказ можно обжаловать.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Добрый день, уважаемая Ирина
Нет отказ непрааомерен по данному поводу можете его обжаловать в судебном порядке.
Удачи вам и вашим близким!
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Отказ в трудоустройстве в ДЦТТ из-за судимости по ст.145 и ст.44 УК РСФСР - имеют ли право?
Отец-одиночка с образованием и малым опытом работы - достоин ли он шанса на трудоустройство?
Имеет ли ООО законное право отказать в принятии осужденной на работу
Имеет ли право работодатель отказать работнику в трудоустройстве если работник состоит на учете у нарколога.
Имею две категории прав, Б и Ц. Мне отказали в трудоустройстве по статье, в которой указана АВА а не АВМ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут