Недостаточные меры безопасности в санитарном рентгенкабинете - отсутствие защитной двери и угроза радиации
Здравствуйте, я работаю санитарной рентгенкабинета, меня перевели в уборщицы, с меня убрали вредность, дополнительный отпуск и сок за вредность. Но дело в том, что я продолжаю находиться в кабинете во время работы рентгенлаборантов. Пультовая и небольшой кабинет находятся между рентгеном и флюорографическим кабинетом. Пультовая для лаборантов закрывается, есть дверь, но тот кабинет в котором нахожусь я,рядом с пультовой, имеет 2 дверных проема и всего одну дверь, получается так, что со стороны флюорографии радиация не проходит, а со стороны рентген аппарата нет никакой защиты, так как нет защитной двери. Работодатель не идет на уступки и не предоставляет другое служебное помещение, которое будет безопасным. Как быть подскажите пожалуйста.
Здравствуйте! Если работодатель нарушает Ваши права, можете обратиться в суд. Подайте на работодателя жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. По Вашей жалобе проведут проверку и примут соответствующие меры.
Спросить
Имеет ли право работадатель перевести меня по служебной необходимости на другой график работы и другой кабинет (из рентген-диагностического кабинета поликлиники в кабинет флюорографии) без моего согласия?
Я работаю санитаркой в рентген кабинете уже 12 лет. С нового года нас санитарок хотят перевести в уборщицы. Мы не согласны, т.к. у уборщиц другой график работы-8 часов, меньше отпуск, а главное имеет ли право уборщица смывать свинцовую пыль раствором уксусной кислоты и находится в рентгеновском кабинете.
Я работаю оператором во флюорографическом кабинете рентгенологического отделения. Сейчас у меня три месяца беременности, начальство сказали, что работать в этом кабинете я могу продолжать и далее, мол все защищено в помещении где я сижу. Но..для того чтобы пройти в мой кабинет я прохожу через рентген установку непосредственно, то есть кабинеты смежные, там естественно идет накопительный эффект радиации, и свою дозу, пусть небольшую, но мы получаем, плюс пациенты забывающие закрыть дверь, от которой я защищена лишь стеной из гипсокартона, но они закрывают на это глаза. Скажите по закону, должна ли Я дальше продолжать работать в этом кабинете, и как мне добиться отвода с этого места, чем аппелировать законодательно? К кому обращаться, ведь руководитель мне отказал.
Я работаю рентгенолаборантом в рентген кабинете стационара. Меня без моего согласия переводят в поликлинику в кабинет маммографии. При том что я замещаю 3 лаборантов в течении года на время их отпусков работаю в их кабинетах. Имеет ли право работодатель так гонять меня по всем кабинетам и переводить без моего согласия ммг.
Работаю рентгенолаборантом маммографии. Работодатель хочет меня перевести в другой рентгенкабинет, с чем я не согласна. Он утверждает что он может меня перемещать в другие кабинеты без приказа и без моего согласия, прав ли он?Я не хочу переходить в другой кабинет, т.к там плохая защита-окно пропускает рентгеноблучение. В трудовом договоре не указан кабинет в котором я работаю. Как себя защитить? Прав ли работодатель?
Работаю в УЗИ кабинете санитаркой. В мои обязанности входит мытье помещения и оборудования в инфекционном отделении больницы. Оборудование перестало функционировать и кабинет хотят закрыть до починки оборудования. Фактически я перестаю мыть только тот кабинет, в котором оборудование, небольшой коридор к выходу из здания по прежнему мою. Работодатель хочет оставить за мной это помещение и плюсом к этому без моего заявления временно на 2 месяца перевести санитаркой внутри организации для мытья других помещений, на место человека ушедшего в отпуск. Вопрос такой, могу ли я отказаться на такой перевод и потребовать перевести на 2/3? Может ли работодатель перевести меня без моего письменного заявления на такую работу? Как поступать в такой ситуации?
Работаю санитаркой рентген кабинета 7 лет. Администрация намерена пересмотреть мои должностные обязанности. Теперь я должна проводить только влажную уборку в рентген кабинете и мыть пол, а вместо помощи рентген лаборанту, меня обязывают работать на гардеробе и мыть кабинет УЗИ. Законно ли это?
Мой ребёнок учится в 3 классе во вторую смену. В нашем классе 34 человека. В первую смену в кабинете учится 2-ой класс. Кабинет в котором проходят наши занятия закреплён за нашим классным руководителем. В следующем учебном году мы будем учиться в первую смену, но нам снова в наш кабинет подселяют учеников, которые будут учиться во вторую смену. Мы добровольно оплачиваем дополнительные занятия и дети нашего класса и в этом, и в будущем учебном году будут вынуждены бегать из кабинета в кабинет. Мы просим руководство школы не подселять к нам в 4-ом классе ещё один класс, ведь мы выпускной 4-й класс и нам требуется подготовка к ВПР. И также мы бы спокойно отсидев уроки начинали бы заниматься дополнительными занятиями. Школа отказывает мотивируя тем, что не хватает кабинетов. Но кабинеты же есть, мы же должны будем переходить в другой кабинет после уроков для проведения дополнительных занятий. И кабинет этот токого же размера, что наш. Есть ли статья УК на которую мы можем сослаться, чтобы наши дети (34 человека) могли спокойно учиться и готовиться к переводным экзаменам в своём кабинете. Без всякой беготни по кабинетам. Как нам поступить, чтобы наш класс оставили в покое и никого бы не подселяли?
Я работаю юрисконсультом в учреждении. Мое рабочее место находится в одном кабинете с бухгалтерией. Подскажите пожайлуста, есть ли какой-либо нормативный документ, в котором было бы указано, что юрисконсульту полагается для работы отдельный кабинет? Спасибо.
Я являюсь собственником нежилого помещения стомат. Кабинета и учредителем ООО. Идет раздел общего имущества с мужем, и этот кабинет будет поделен по полам. Скаджите пожалуйста можно ли на одно помещение иметь два ООО и чтоб в одном стоматологическом кабинете вело деятельность две организации?
