Возможно ли взять административный отпуск без содержания по уходу за ребенком до 14 лет без увольнения

Вопрос №1333023 из г. Улан-Удэ
опубликован 27.06.2011, 07:15

Могу ли я взять административный отпуск без содержания по уходу за ребенком до 14 лет без увольнения. У ребенка нет болезней и патологий, просто по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федоровская Наталья Руслановна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.6 11448 отзывов

Вы можете уволиться с формулировкой "необходимость ухода за ребенком до 14 лет". Это формулировка нужно лишь для того, чтобы была возможность уволиться в день указанный в Вашем заявлении.

27.06.2011, 07:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Жанаев Булат Валерьевич

Юрист из города Кижинга, стаж 7 лет

5.0 15 отзывов

В Вашем письме непонятно сколько лет ребенку? Если ему 7 лет , то работодатель просто откажет вам в предоставлении отакого отпуска, если же 13 лет тогда вполне вероятно. Касательно увольнения с формулировкиой "до 14 лет" в принципе можно, но также сомневаюсь что работодатель пойдет навстречу, учитывая наши реалии. .

Обратите винмаение на ст. 128 ТК РФ, где сказано "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменноому заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы , продолжительность которого орпределяется по соглашению между работникоим и работодателем"

Из этого следует: у вас должна быть уважительная причина ( семейное обстоятельство)!.

Просьба должна быть изложена письменно!

Отпуск может быть предоставлен работодателем , а может и нет, если он сочетет еее неуважительной!

Продолжительность такого отпуска определяется сторонами !

Поэтому вы должны привести обоснованную причину почему вам необходим отпуск и в связи с чем вы хоитиие его взять.

27.06.2011, 15:04

Спросить юриста