Уволенная государственный служащая оспаривает пособие по безработице
Уволена с должности государственного служащего в связи с сокращением штата работников с 01.01.2017. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" при увольнении получила компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания. Встала на учет в центр занятости 05.09.2017. Пособие по безработице назначено с 01.11.2017, что считаю неправомерным. Выплаченная мне по прежнему месту работы компенсация не является сохраняемым на время трудоустройства за работником в течение двух месяцев среднемесячным заработком.
Уважаемая Любовь!
Вы как госслужащий имеете полное право обратиться за разъяснениями своего положения в Министерство труда и занятости Оренбургской области.
Спросить
Мой вопрос не заключался в том, куда обращаться. Вопрос был конкретным: с какого дня мне положено пособие по безработице?
СпроситьЗдравствуйте,
согласно ФЗ "О занятости населения в РФ" ст.3, ст.11, ст.31
Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными. В связи с чем, с учётом 11 дневного срока регистрации, пособие вам должны были назначить не позднее чем с 16.09.2017
Вы вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в порядке, установленном законодательством РФ.
Спросить
Если человек был уволен по п. 8.2. ч. 1 ст. 37 Закона О государственной гражданской службе РФ (сокращение штата). В соответствии с п. 3.1. ч. 3. ст. 37 указанного Закона ему была выплачена компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.
На основании выше изложенного вопрос:
Должно ли ему начисляться пособие по безработице сразу после регистрации, или на него распространяется действие ст. 31 Закона О занятости населения РФ
Положено ли мне пособие по безработице, если я сокращена с государственной гражданской службы и получила уже единовременную компенсацию в размере 4 мес содержания?
Если человек был уволен по п. 8.2. ч. 1 ст. 37 Закона О государственной гражданской службе РФ (сокращение штата). В соответствии с п. 3.1. ч. 3. ст. 37 указанного Закона ему была выплачена компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.
На основании выше изложенного вопрос:
После обращения в Центр занятости, должно ли человеку начисляться пособие по безработице сразу после регистрации, или на него распространяется действие ст. 31 Закона О занятости населения РФ.
Меня сократили с должности государственной службы и согласно части 3.1 статьи 37 Федерального закона № 79-ФЗ выплатили компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается. Встав в центр занятости населения, я была зарегистрирована безработной.
В соответствии с частью 3 статьи 31 Закона № 1032-1 пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными. Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.
Компенсация по Закону 79-ФЗ - это не заработная плата на период трудоустройства и не выходное пособие.
Я считаю, что пособие мне должны выплачивать с первого дня регистрации безработным. Так гласит законодательство. Я права?
Ситуация.
Федеральный государственный гражданский служащий проработал 5 месяцев и уволен по сокращению должности (по пункту 8.2. части 1 статьи 37 федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ О государственной гражданской службе в Российской Федерации). За время работы выплачивалось ежемесячное денежное содержание (5,5 окладов = 39000 руб.) и различные премии и выплаты (доп. стимулирование и т.д.) = 201000 руб.).
При расчете выходного пособия учтена сумма 396000/12 = 33000 руб, эта сумма умножена на 4, итого 132000 руб.
Причем ссылка делается на постановление Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 562 Об утверждении правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих.
По мнению работника, сумма должна исчисляться по следующей схеме: (4 х ежемесячное денежное содержание) плюс сумма = (разделить выплаченные премии и доп выплаты на 12 и умножить на 4), т.е 39000 х 4 + (201000/12)х 4 = 223000 руб.
Кто прав в этой ситуации?
P.S. просто ссылки на 79 фз и постановление 562 недостаточно, они уже и так есть в вопросе.
Приравнивается ли компенсация (исчисленная в размере четырехмесячного денежного содержания), выплаченная государственному служащему в момент увольнения в связи с сокращением штата работников на основании п. 3.1 части 2 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 "О государственной гражданской службе в Российской Федерации", к средней заработной плате, сохраняемой за уволенным работником в соответствии с Трудовым кодексом РФ?
Здравствуйте! Я государственный гражданский служащий. Предлагают по совместительству проектную работу в консалтинговой компании, занимающейся проектами для малого бизнеса. Работа связана с исследование потребительского рынка. Попадает ли такой вид деятельности под запрет для ГГС? Объясните, пожалуйста не цитатой из 79-ФЗ
