Вопросы оформления отпуска и выхода из декрета для вольнонаемного сотрудника в системе УИС

Вопрос №13334180 из г. Владивосток
опубликован 20.10.2017, 09:29

Здравствуйте, вопросов несколько. Работаю в системе УИС вольнонаемным сотрудником. Была в декрете с октября 2015 по февраль 2016, с февраля 2016 ушла в отпуск по уходу. Остались недогуляными 12 дней очередного отпуска. Хочу выходить в декабре 2017 сначала в отпуск, а потом и работать. В кадрах говорят, что нужно приступить к обязанностям, а следующим числом уже уходить в отпуск. 1.Это на самом деле так или можно день в день сделать оформление? В августе этого года наступило право доп. отпуска за выслугу лет в УИС (15 лет-10 дней). В кадрах сказали что этот доп. отпуск будет положен только в следующем отпускном периоде. 2.Так ли это? В интернете нашла информацию, что за период декретного отпуска также положены дни отпуска, грубо говоря за 140 дней положено около 10 дней отпуска. Я так поняла, что в первую очередь нужно узнать за какой период был предоставлен отпуск до декрета и если в этот период не вошел период декретного, то всё же эти дни мне положены. 3.Права ли я?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вечер добрый! Можете сразу не выходя на работу писать заявление на отпуск-ст.260 ткрф, выгодно будет, т.к. будут считать исходя из з/п до декрета.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оформления отпуска и выхода из декрета для вольнонаемного сотрудника в системе УИС

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы