Муж работает вахтой в ротекс-сн, за год вызвали всего два раза, договор до конца года, и трудового договора нет на руках, они не отдают, хотя заключался в двух экземплярах, договор закончится в декабре. Расчетки все на руках. Как нам действовать?

Нужно смотреть условия договора обязательно. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру с жалобой о проведении проверки по данному факту.

Что делать, если работодатель не отдает трудовой договор при работе по вахтовому графику?

Муж работает вахтой в ротекс-сн, но за год вызвали всего два раза, законно ли это? Договор до конца года.

Здравствуйте, муж работает вахтой в ротекс-сн, но за год вызвали всего два раза, законно ли это? Договор до конца года.

Читать ответы (1)

Возможно ли указать дату расторжения трудового договора в дополнительном соглашении для ИП с небольшим количеством сотрудников?

Я являюсь ИП и у меня работают люди до 10 чел, могу ли я в дополнительном соглашении к трудовому договору указать дату конца действия или расторжения трудового договора, если изначально трудовой договор заключался как бессрочный.

Читать ответы (2)

Прошло 4 года, новый договор не заключался, и по закону, если новый договор не заключался, то мы так и продолжаем работать.

Мы работники Коммунальных систем. Вот уже 4 года ма работаем по старому договору, гед обгаваривалась зарплата на тот момент. Прошло 4 года, новый договор не заключался, и по закону, если новый договор не заключался, то мы так и продолжаем работать. Но зарплаты существенно отличаются от зарплат 4 летней давности, но у нас на предприятии зарплата не повышалась ни разу. Хотя коммунальные услуги с населения повышались уже неоднократно! Подскажите пожалуйста, как правильно в письменном виде обратиться к руководству предприятия о пересмротре трудового договора, и повышении зарплаты? Спасибо.

Читать ответы (1)

Изменение оплаты дежурств в субботу - законно ли объединение расчетных листков?

Я работаю в поликлинике оператор ЭВМ 5 дней в неделю, иногда мне ставят дежурство в субботу. Субботу оплачивают в двойном размере и показывали это в отдельной расчетке. Т.е. у меня две расчетки, одна расчетка-основная зарплата, вторая расчетка - зарплата за субботы. Теперь субботы включили в основную расчетку. Теперь одна расчетка. Законно это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Какие выплаты и права имеет старший преподаватель при уходе на дородовый и послеродовый больничный лист

Моя дочь работает старшим преподавателем в государственном ВУЗе уже пять лет. Но работает она по трудовому договору на один год, т.е. договор заключался пять раз. Дочь забеременела и срок окончания трудового договора совпадает с уходом на дородовый больничный лист. На какие выплаты она имеет право, кто будет оплачивать дородовый и послеродовй больничный лист, если работодатель откажется заключить трудовой договор на следующий год? Положен ли ей декретный отпуск?

Читать ответы (1)

Нахожусь на судне. Написал на замену за две недели до конца трудового договора. Трудовой договор закончился. Что делать?

Нахожусь на судне. Написал на замену за две недели до конца трудового договора. Трудовой договор закончился. Что делать?

Читать ответы (1)

Расторжение срочного трудового договора без уведомления - нарушение прав работника и способы обжалования

Сестра работала по срочному трудовому договору, разведена, имеет двух детей 5 и 12 лет, муж алименты заплатил всего два раза за год, в жизни детей никак не участвует и алименты не платит, так как не работает и с биржи труда его убрали, подошел к концу скор трудового договора и с ней не продлили договор и расторгли трудовые отношения никак не уведомив, а поступил лишь звонок из отдела кадров о том, чтобы она пришла и забрала трудовую книжку. Как можно по закону правильно расценить, нарушил ли работодатель ее права и какими статьями руководствовались они и какими статьями может апеллировать она, в случае их не правоты?

Читать ответы (7)

Возможное прекращение трудового договора с бухгалтером после окончания оплачиваемого отпуска на уход до 1,5 лет

Дочь на протяжении 9 лет работает бухгалтером с ней из года в год заключат срочные договора сроком на 1 год. Сейчас она находится в отпуске по уходу до 1,5 дет.26-го декабря заканчивается оплачиваемый отпуск,31-го истекает срок трудового договора. Вправе ли работодатель не перезаключить л с ней новый договор. На предприятии должны быть изменения в штатке боимся, что с ней не заключат новый договор. Как защитится чтобы не сократили? На иждивении 3 ребенка, муж работает.

Читать ответы (1)

Нарушения в трудовом договоре - как действовать в данной ситуации?

Как действовать в этой ситуации? Закончился срочный трудовойдоговор руководство дает работникам на подпись дополнение к трудовому договору на продление этого договора еще на два месяца, без ознакомления трудового договора. А так же до этого периода меняли должностные инструкции при этом функциональность работника увеличивалась в 1.5-2 раза, а оплата труда оставалась прежней, предприятие должно с 1.01.15 стать ГУП..., руководит временная адм-ция.

Читать ответы (1)

Действительность договора с отсрочкой платежа без подписи поставщика и право покупателя на его расторжение

Договор с отсрочкой платежа составлен в двух экземплярах, оба экземпляра согласно пункту договора равнозначны. В одном из экземпляров нет подписи поставщика товара ни в договоре и в приложениях, только печать ИП, но есть подпись покупателя. Является ли сделка действительной? Может ли покупатель расторгнуть такой договор?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работодатель не отдает трудовой договор при работе по вахтовому графику?

Абакан - онлайн услуги юристов