Уволенный судебный пристав-исполнитель обратился в суд за разъяснением порядка исполнения требований исполнительного документа, возникают вопросы о его праве на такое обращение и применении норм Трудового Кодекса РФ

В связи с неисполнением требований судебного пристава-исполнителя, в ведении которого находится исполнительное производство не материального характера судебный притсав-исполнитель принял решение взыскать с должника исполнительский сбор и с целью уточнения формулировки требований к должнику пригласил меня на приём.Когда я пришёл на приём,то выяснилось, что у судебного пристава-исполнителя и зам. начальника отдела произошёл конфликт на почве того, что судебный пристав-исполнитель решил взыскать с должника исполнительский сбор. В результате-пристава-исполнителя уволили на следующий день. При моём обращении к зам. начальника отдела, тот в грубой форме с раскрасневшимся лицом сообщил мне, что пристав-исполнитель уволен и постановление о взыскании исполнительского сбора никто принимать не будет. Также он сообщил мне, что он обратился в суд за разъяснением порядка дальнейшего исполнения исполнительного документа и пока суд не разъяснит этот порядок исполнительное производство приостанавливается. Вопросов два-первый-имеет ли право судебный пристав-исполнитель, который не является приставом-исполнителем по данному исполнительному производству обратиться в суд за разъяснением порядка исполнения требований исполнительного документа (при том, что у судебного пристава-исполнителя, ведущего исполнительное производство никаких неясностей исполнения требований ИП не возникало) и второй-распространяется ли на судебного пристава-исполнителя нормы Трудового Кодекса РФ,В ЧАСТИ УВОЛЬНЕНИЯ НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ ПОСЛЕ КОНФЛИКТА С НАЧАЛЬНИКОМ?