Разрешено ли указывать данные о кредитах в анкете при трудоустройстве и насколько это безопасно?
Здравствуйте. Законно ли в анкетах при трудоустройстве задавать вопрос о кредитах? Не является ли это разглашением банковской тайны третьим лицам?
Нет, незаконно. В анкете не должен этот пункт вообще быть. Есть требования к анкете. Поэтому этот пункт незаконный. Можете его не заполнять.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Ирина.
Прошлый ответ - неверный
Не запрещено это законом, можете ведь не заполнять - не имеют право отказать в трудоустройстве из-за этого
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Добрый день! Нет, такую информацию соискатель на вакансию не обязан разглашать, что касается кредитов это его личное дело, можно спокойно не указывать в анкете, закон не обязывает.
СпроситьЗдравствуйте. Нет конечно не является незаконным так как эту информацию вы сами предоставляете как и другую ему информацию о себе. Нарушением будет если работодатель распространяет данную информацию третьим лицам без вашего согласия. Ну как правило работодателя сразу же берёт с работника Согласие на обработку персональных данных и при необходимости предоставления их третьим лицам. В данном случае из вас никто не заставляет я предоставлять У вас есть выбор либо предоставлять и устройстве на работу либо не предоставлять его могут отказать в работе.
Спросить
Наличие кредита никак не сказывается на профессиональных качествах при приеме на работу
ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораСпроситьЗапрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Скажите пожалуста разглашение банковской тайны третьим лицам, что подразумевает третьи лица?
Является ли разглашение сотрудником банка информации о номере банковской карты клиента разглашением банковской тайны?
Какое наказание предусмотрено за разглашение банковской тайны третьим лицвм?
Какой размер компенсации за моральный ущерб можно получить с банка за разглашение третьим лицам банковской тайны.
Является ли это нарушением банковской тайны и т.д.
Я имею задолженность в банке, банк передал мою личную информацию, сведения о сумме потребительского кредита и сумме долга коллекторскому агентству. В кредитном договоре отсутствует пункт о том, что банк имеет право передавать информацию третьим лицам, там указано только Бюро кредитных историй. Является ли это разглашением банковской тайны и если да, то какую ответственность за это несет банк?
Вопрос такой, в кредитном договоре связного банка нету пункта о передачи данных третьим лицам, можно ли в таком случае считать нарушением банка о банковской тайне если дело передали коллекторам?
И коллекторы это третьи лица или же представители банка?
Я должен по кредитной карте и не оплачивал 2 месяца. Они позвонили моему отцу и сказали про кредит и сколько я должен. Это разглашение банковской тайны третьим лицам? Могу ли я обратиться с жалобой на банк в ЦБ России?
