Неравномерное распределение нагрузки на службе ВОХР ЖД - Как изменить ситуацию законным путем?
Работаю в вохр ржд, у нас такая ситуация обьекты есть сложные есть попроще. А платят за все обьекты одинаково. Ситуация такая нас 22 человека в смене из них двое все время на легком обьекте и около дома работают, а я да и все остальные на более сложном обьекте и все время на разные ездием, это не правильное расспределение нагрузки за одинаковые деньги. Что можно сделать, законным путем. Живу в Гороховце, работаю в Дзержинске.
Здравствуйте при устройстве на работу вы проходили собеседования,, у вас на руках договор, у вас на руках должностные инструкции, а это значит вы проинформированы и согласны так как вы подписали трудовой договор и работаете, данный случай можно решить только внутри коллектива.
Спросить
В одном и том же цехе, на протяжении длительного времени, работают два специалиста, официально оформленные в двух разных организациях с разными окладами, выполняющие абсолютно одинаковые ДО,работающие одинаковое количество времени и т.д.,все одинаково, но установлены разные оклады. Является ли данная ситуация, дискриминацией по отношению к работнику получающему меньший оклад.
Сдравствуй, являюсь условно осужденным на срок 2 года с испытателным сроком 2 года по ст 264 п 3, возникла такая ситуация, проживаю в г Гороховец владимирской области, и отмечаюсь в г Гороховец. Более полугода работаю в г Дзержинск, шиномонтажником, в УИИ неговорил что езжу кудато раотать, числился официално безработным и проживаю в г Гороховце, но тут инспектор позвонил спросил где нахожус, говорю в Дзержинске на пару дней на колым уехал, ругался и сказал надо предупреждать перед отездом с ночевкой, и в будующем если поеду то звонит или приезжат писать бумагу. А я работаю 2 к 2 м на шиномонтаже... Вот сам вопрос, мне теперь лучше уволиться и сидеть в Гороховце, ждать пока непройдет срок (это до 2 апреля) или можно чето придумать? И второй вопрос, что мне грозит за точто непредупредивши уехал на пару дней в Дзержинск?
Здравствуйте. Мой муж работает охранником. Оклад 3.800. В смене три человека. Смена сутки через двое. Зарплата около 10000 т. р.Вчера, и сообщили, что берут ещё одного человека в смену, т.е трёх человек. Зарплата будет насчисляться путём отчисления из зарплат нынешних охранников. Законно ли это.? Спасибо за ответ.
У всех пенсионеров, находящихся в ДИ разный размер пенсии, но со всех производят отчисление в размере 75%. В столовой всех кормят одинаково, услуги и обслуживание для всех-одинаковые. Почему же получается, что все за ОДИНАКОВОЕ содержание и питание отчисляют разную сумму?
Такая ситуация. На предприятии в смене работает около 150 человек. Случается такое что после рабочей смены один или два человека не успевают доделать начатую работу, в следствии чего начальник смены задерживает и не выпускает всех остальных с помещения пока те не закончат. Правомерно ли это? График 2-2 по 12 часов.
Работаю в частной компании контролером, официально. Работают две смены по 4 человека. В одной из смен произошла кража в фирме. Я работаю в другой смене, данная кража была совершена не в мою смену. Но руководство компании грозится уволить или сократить всех. Законно ли это и как я могу противостоять этому, если я не желаю уходить с данного места работы?
Господа, пару раз Вы мне уже давали советы, которые помогли. И вот я снова к Вам.
Работаю в доме детского творчества педагогом дополнительного образования (веду кружки). Нагрузка в этом году была на ставку 18 часов. При распределении нагрузки на новый учебный год все мои коллеги получили нагрузку больше ставки. Мне же директор дал нагрузку 12 часов без объяснения причин (результат конфликта). Пообещал, что на остальные 6 часов догрузит в сентябре. Ни в уставе дома творчества, ни в договоре такая ситуация не прописана.
Вопрос:
Законно ли поступил директор, отравляя меня в отпуск с неполной нагрузкой, хотя есть масса вакантных часов? Требовать ли мне полную нагрузку до ухода в отпуск или ждать сентября? Есть ли закон, где указано, что педагог должен знать свою полную нагрузку до ухода в отпуск? Могу ли я не уходить в отпуск пока не узнаю всю свою нагрузку? Как это правильно сделать? Спасибо.
Есть дом. Он в собственности 3 человек. Один из них живёт в этом доме много лет платит налоги, ухаживает за всем участком, делает ремонты, кроет крышу, стены подымает и т.п. (остальные в этом не участвуют). В случае продажи дома все получат равные доли или можно как то отвоевать деньги затраченные за все эти годы на обслуживание дома и участка?
У брата ситуация, есть двое детей от разных браков, платит алименты каждому, но ставки разные, хочет уровнять и платить алименты каждому одинаково, обратился в городской суд, ему отказали в предоставлении информации, просят предоставить юридическое лицо, скажите правильно ли это? Или можно обойтись без адвоката.
Я работаю в школе учителем математики. Моя недельная нагрузка 36 часов. Работаю в две смены. И, вот сегодня завуч составила расписание на новый учебный год, где у меня 15 окон. Основная нагрузка в первую смену. Во второй смене только два класса. В прошлом году была такая же ситуация. Правомерно ли это и куда обратиться. Приходить в школу в 8.00 и уходить в 17.00 не реально.
