Подрядная работа и беременность - почему мне так долго продлевают договор?

Я ушла с работы, где работала неофициально больше года, узнала что беременна долго искала работу и устроилась с 5 мая по договору подряда, будучи на втором месяце беременности. Меня обещали устроить официально после 2 х месяцев испытательного срока, но уже 3 й раз (на июль) продлевают договор. Про беременность не знают. С работой я справляюсь, отгулы, больничные не беру.

Есть ли у меня права и могу ли я вообще лишится работы по истечении срога договора подряда?

Сейчас у меня испытательный срок 3 мес., руководитель знает о беременности. Могут ли меня уволить после испытательного срока? Если нет, то будут ли начислены декретные?

Еслия работаю по договору подряда при беременности должны ли меня устроить официально или нет.

Я устроилась на работу и мне дали 3 месяца испытательного срока, но я работаю уже больше 5 ти месяцев но по трудовой так меня не устроили и сказали что через месяц сокротят. Договора я тоже не видела. Что мне делать я уже на пятом месяце беременности? Посоветуйте мне выход из этой ситуации..

Я работаю в организации по срочному договору с июля 2013 г. На протяжении моей работы договор продлевался со мной более 3-х раз. С 1.09.2014 у меня закончился срок договора. Новый договор со мной не перезаключался. С 8.09.2014 я открываю больничный по беременности. Имею ли я право на отпуск до 1.5 лет? Или они продлевают со мной договор до окончания моей беременности?

Я устроилась на работу беременной на 4 месяце по срочному договору на испытательном сроке щас месяц прошел, второй месяц испытательного срока я хочу сквзать о беременности уволят или нет?

Зовут Светлана работала не официально пол года по договору, оформилась официально и узнала что уже месяц беременности, а в договоре при оформлении написано 3 месяца испытательного срока! Могут ли меня уволить?

Я на испытательном сроке второй месяц. И нахожусь на третьем месяце беременности. Сегодня встану на учет по беременности. Нужно ли нести справку о том, что я состою на учете руководителю? Или стоит подождать до окончания испытательного срока на работе? Я к тому, что может ли руководитель придумать какие-нибудь отговорки тут же, якобы я не справляюсь со своей работой, поэтому испытательный срок не может быть продолжен. Или он обязан сразу же устроить меня официально?

У мене ситуация очень не простая! Устроилась на работу 23 октября 2014 года менеджером по продажам на телефоне в офисе. Официальное оформление обещали после прохождения испытательного срока. Сейчас я беременна на 3 месяце встала на учет 13.03.2015. На работе ни чего не знают. Скажите могут ли меня уволить если я не устроена официально в данной организации, и работаю уже больше четырех месяцев?!