Какие документы необходимы для постановки на учет безработного?

23.10.2017, 20:15

• г. Йошкар-Ола

Добрый день!

У меня вопрос по поводу перечня документов для постановки на учет в качестве безработного.

В списке документов в центре занятости населения указано: справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (если работали в нескольких местах в течение года, то справку брать со всех мест работы). я согласна по поводу справки о среднем заработке. Но в центре занятости населения мне сказали, что я обязана предоставить справку о стаже не с последнего, а с предпоследнего места работы. Законны ли требования сотрудников центра занятости населения? Без этой справки (справка о стаже) мне отказывают в постановке на учет. Хочу отметить, что стаж указан в трудовой книжке. Действительно ли необходимо предоставлять еще одну справку? Спасибо!

Читать ответы (3)

Центр занятости населения
Справка о среднем заработке
Постановка на учет безработного в центре занятости

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Титова А.В. 4.3

23.10.2017, 20:18,

г. Уфа

Доброго времени суток

Если вы на последнем месте работы проработали больше трёх месяцев, то в этом случае справку о зарплате дополнительно предоставлять не нужно, но нужно предоставить трудовую книжку

Удачи Вам. Анна Титова.

Большое спасибо!

Спросить юриста

Автор вопроса

Елена

23.10.2017, 20:22,

г. Йошкар-Ола

Спасибо за ответ! Дело в том, что в центре занятости просят с предпоследнего места работы не справку о заработной плате, а справку о стаже. То есть они требуют, чтобы я обратилась к предпоследнему работодателю за справкой о том, что я там работала и в какой период. На мой ответ, что все эти данные есть в трудовой книжке, мне ответили, что я вскипавшее обязана предоставить справку о стаже.

Спросить юриста

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

23.10.2017, 20:26,

г. Вологда

Здравствуйте! К сожалению, такую справку необходимо предоставить. Видимо у Вас нет 26 недель оплачиваемой работы у последнего работодателя вот и запрашивают. Запись в трудовой не подойдёт, потому что Вы в это время могли находится в отпуске без оплаты или на больничном, а эти периоды не входят в 26 недель. Запроситесь справку в рамках статьи 62 трудового Кодекса. Удачи и всего доброго.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста