Начальник убрал стулья и требует постоянно стоять на производстве - правомерность и вопрос оплаты труда

Вопрос №13350590 из г. Малоярославец
опубликован 23.10.2017, 23:02
Здравствуйте! У нас на работе поточная линия, главное - непрерывность производства (смена 12 часов). Когда есть возможность во время рабочего цикла, можно было присесть на стулья, сидели, наблюдали за процессом. Теперь начальник убрал стулья, аргументируя тем, что у нас есть 5-ти минутные перерывы каждый час для перекуров (оборудование при этом работает), и что мы должны стоять, а не сидеть, даже когда есть время присесть в течении рабочего процесса. Правомочно ли заставлять постоянно стоять подчинённых? Оплата труда сдельная.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.

Имеет смысл обратиться с жалобой туда.

23.10.2017, 23:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских