Служебные проблемы - Работа в следствии становится невыносимой

Здравствуйте. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Доброго времени суток. Пишите рапорт на увольнение, вы же не руководитель, причем тут месяц, отработка две недели, через две недели обязаны выдать расчет, если не выдадут обращайтесь в суд,

В следствии всегда как было так и осталось. Видимо пока не передадите дела не отпускают. Однако трудовой кодекс никто не отменял, рапорт подан после чего дается 14 дней и увольнение. Как вы сами понимаете, что сможете уйти, если только подадите жалобу, а это займет также немало времени.

Доброго времени суток! Пишите рапорт на отпуск с последующим увольнением, если не принимают направляйте по почте заказным с уведомление, всего хорошего!

Здравствуйте, Виктория! Если Вы хотите уволиться по собственному желанию, то должны предупредить своего работодателя об увольнении за 2 недели, после истечения срока предупреждения в день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет и выдана трудовая книжка.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Как мне их не отрабатывать. Если я уйду на больничный на 2 недели?